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✅Letra B.
Sobre o Modelo Burocrático = Revolução de 30, Era Vargas (1930 - 1945), 1° reforma administrativa, foi idealizado por Max Weber, separação entre bem público e privado, combate à corrupção e ao nepotismo, apoiada na meritocracia, impessoalidade, profissionalização, separação entre pessoas e cargos, é um modelo RACIONAL-LEGAL e seu controle é a PRIORI, que significa um controle com ênfase nos meios (processos e procedimentos), baseado na desconfiança esse controle.
Fonte: Aulas do Prof: Rafael Barbosa. BORAA CONTINUAR!!!
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Burocracia
Proposta por Max Weber na segunda metade do século XIX como resposta às demandas da população sobre o Estado.
- Aumento da eficiência e separação clara entre o público e o privado (combate ao nepotismo e à corrupção)
- Administração formalista (centrada nos procedimentos) ;
- Dominação racional-legal.
Características importantes
- Normas = caráter legal
- Comunicação formalizadas e oficiais
- Divisão racional do trabalho
- Impessoalidade
- Hierarquia organizacional (estrutura verticalizada)
- Rotinas e procedimentos padronizados
- Meritocracia -> valorização da competência técnica
- Administração especializada com membros = profissionais (não deve haver patrimonialismo)
- Previsibilidade no funcionamento da organização.
- Controle dos processos (a priori)
Vantagens
- Racionalidade dos objetivos
- Cargos e tarefas bem definidos
- Rapidez, estabilidade e confiabilidade nas decisões (pré-definidas)
- Interpretação clara das normas
- Uniformidade de rotinas e procedimentos
- Benefícios às pessoas na organização por treinamentos, funções claras, meritocracia e hierarquia.
Disfunções
- Apego excessivo a regulamentos
- Excesso de formalismos e papelório
- Despersonalização dos relacionamentos
- Categorização das decisões (centralização)
- Super conformidade a rotinas e procedimentos
- Exibição de sinais de autoridades
- Dificuldade de atendimento a clientes e conflito c/ o público (Voltado a si mesmo e não para o cidadão).
- Autorreferido (voltado para si mesmo)
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GAB B
CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA:
- Comunicação formalizada e oficial;
- Trabalho é dividido de forma racional;
- Relacionamentos impessoais;
- Hierarquia;
- Rotinas e procedimentos padronizados;
- Profissionalismo.
BUROCRACIA = FORMALISMO + IMPESSOALIDADE + PROFISSIONALISMO
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Tem uma coisa aí no enunciado que não concordo muito.
invés de se focar na busca por eficiência
A burocracia não busca a máxima eficiência(foco nos meios e nos processos)?
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Complemento...
São características que podemos relacionar à administração burocrática:
- Hierarquia verticalizada e rígida (centralizada);
- Impessoalidade nas relações (isonomia);
- Controle dos processos a priori (prévio);
- Foco nas normas e regulamentos (legalidade);
- Padronização e previsibilidade de procedimentos;
- Comunicação formal;
- Racionalidade;
- Enfatiza a eficiência dos processos;
- Profissionalização técnica;
- Meritocracia;
- Especialização da administração.
- Autorreferente (se concentra no processo em si e não no resultado)
Colegas do qc.
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A administração pública evoluiu por meio de três modelos básicos: a
administração pública patrimonialista,
a burocrática e a gerencial.
Segundo Chiavenato (2018),
essas três formas se sucedem no tempo, sem que, no entanto, qualquer uma delas
seja inteiramente abandonada.
Vejamos as alternativas:
A) Patrimonialista.
Errada. Em linhas gerais o modelo
patrimonialista tem como objetivo tornar a Administração pública pessoal,
por isso o foco não é o controle de resultados.
B) Burocrática.
Certa. O modelo burocrático enfatiza aspectos formais e estabelece
hierarquias rígidas.
C) Gerencial.
Errada. O modelo gerencial leva em conta aspectos de eficiência, eficácia e aumento da qualidade
dos serviços públicos.
D) Nacional.
Errada. Não se trata de modelo
de Administração Pública aplicado no Brasil.
E) Democrática.
Errada. Não se
trata de modelo de Administração
Pública aplicado no Brasil.
Gabarito do Professor: Letra B.
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BUROCRACIA = FORMALISMO + IMPESSOALIDADE + PROFISSIONALISMO