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ID
5207443
Banca
Aprender - SC
Órgão
Prefeitura de Tangará - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo, em concurso público, é considerado estável após três anos de efetivo exercício. De acordo com o texto constitucional e demais normas que regulamentam o tema, assinale a alternativa que não apresente situação em que o servidor público estável perderá o cargo.

Alternativas
Comentários
  • D)Mediante procedimento de avaliação especial de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

  • GABARITO - D

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 

    ----------------------------------------

    § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 

    § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 

    § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 

    Desistir não existe no seu vocabulário!

  • ✅ Gabarito D

    Dica:

    Avaliação Especial de desempenho 》》 serve para aquisição da Estabilidade

    Avaliação Periódica de desempenho 》》 serve para Perder o cargo

    https://www.esquematizarconcursos.com.br/

  • Olá, pessoal! 

    A questão cobra do candidato conhecimento sobre a possibilidade de perda de cargo de servidor estável, apontando, inclusive, trecho de norma constitucional.

    Pois bem, deve-se apontar a alternativa que NÃO demonstra situação em que o servidor estável possa perder o cargo. Neste sentido, veja-se antes o art. 41, § 1º:

    "§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa."

    Ora, podemos então notar que a letra d) não se encaixa no rol de possibilidades de perda de cargo de servidor estável, sendo errado citar a possibilidade em uma avaliação especial, onde o correto é a avaliação periódica.

    GABARITO LETRA D).




  • Acrescentando:

    Não se confundem: estabilidade x Vitaliciedade

    estabilidade Requer o decurso de três anos de exercício, na vitaliciedade o prazo será de dois anos.

    a vitaliciedade só poderá ser afastada por uma sentença judicial transitada em julgado.