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ID
5225860
Banca
IESES
Órgão
MSGás
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São características da Teoria Burocrática da administração EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra C.

    c) Caráter informal das comunicações. ERRADO. Na burocracia, o formalismo é um elemento marcante.

  • Quando fala-se da Teoria Burocrática é interessante ter em mente as ideias de Weber. Nelas, há forte tendência às formalidades, normas, regulamentos e uma comunicação mais formalizada. Portanto, nota-se que a alternativa "C" diz que existe um caráter informal e está incorreta.

    Gab: Letra C

    Bons Estudos!

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a teoria da burocracia. Neste caso, devemos marcar a alternativa que apresenta uma afirmação que foge ao que essa teoria propõe.

    Compilando vários autores, podemos ver a seguir algumas características que marcam a burocracia:

    • Caráter legal das normas: as normas e regulamentos escritos de forma exaustiva definem, antecipadamente, o funcionamento padronizado das organizações
    • Caráter formal das comunicações: a comunicação é realizada por escrito e exaustivamente, ao mesmo tempo em que os textos formais escritos asseguram a interpretação unívoca das comunicações, a forma exaustiva compreende todas as áreas da organização.
    • Caráter racional e divisão do trabalho: nas organizações burocráticas, o trabalho é dividido horizontalmente e de forma racional, buscando assegurar a eficiência e o alcance dos objetivos. As tarefas de cada cargo são descritas de forma clara, precisa e exaustiva. 
    • Hierarquia da autoridade: nas organizações burocráticas, a estrutura é vertical e com muitos níveis hierárquicos. As chefias das áreas seguem uma escala em que a autoridade de cargo inferior obedece à autoridade de cargo superior.
    • Rotinas e procedimentos padronizados: o ocupante de cargo é guiado por normas técnicas claras e exaustivas, a fim de obter os objetivos definidos pela organização.
    • Impessoalidade nas relações: nas organizações burocrática, a contratação de servidores e a distribuição de tarefas acontece de forma impessoal. As pessoas são consideradas apenas pelos cargos que exercem, e os subordinados não obedecem a uma pessoa, mas ao ocupante do cargo.
    • Competência técnica e meritocrática: a contratação de pessoal segue critérios racionais de competência ou classificação em concurso, e a promoção é por mérito e baseada no desempenho.
    • Especialização da administração: nas organizações burocráticas, existe uma distinção muita clara entre o público e o privado; entre a propriedade pública e a propriedade privada. Os dirigentes não são os donos do negócio, e o funcionário não pode se apossar do cargo, nem o ter como sua propriedade.
    • Profissionalização dos funcionários: nas organizações burocráticas, a administração é profissional. O funcionário da burocracia é um especialista, e administrar é sua profissão. Os funcionários burocratas são especialistas nas funções que exercem.
    • Previsibilidade de funcionamento: nas organizações burocráticas, as normas e regulamentos escritos e exaustivos antecipadamente as possíveis ocorrências e padronizam a execução das atividades – o que assegura a completa previsibilidade do comportamento de seus membros.

    Após verificarmos o assunto, podemos concluir que a alternativa "C" é a opção que atende ao comando da questão.

    GABARITO:C

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

    PALUDO, A. Administração Pública. 9. ed. Salvador: Juspodivm, 2020.

  • O que ocorre na Teoria Burocrática, é que a administração faz busca na teoria weberiana, ou seja, o pai desta teoria é Max Weber apesar de não ter ocorrido junto, já que Weber morreu em 1920 e essa teoria surge a partir da década de 40; para a burocracia, a organização alcançaria a eficiência quando explicasse, nos mínimos detalhes, como as coisas deveriam ser feitas.

    Segundo o autor dessa teoria, a burocracia é uma das melhores formas de conseguir coordenar grandes grupos, tendo somente como negativo o excesso dela, chamado de disfunções ou red tape. Ainda, as características da Teoria Burocrática são:

    ● Caráter formal das normas e regulamentos.

    ● Caráter formal das comunicações.

    ● Caráter racional e divisão do trabalho.

    ● Impessoalidade nas relações.

    ● Hierarquia de autoridade.

    ● Rotinas e procedimentos padronizados.

    ● Competência técnica e meritocracia.

    ● Especialização da administração.

    ● Profissionalização dos participantes.

    ● Completa previsibilidade de comportamento.

  • 2 - Caracteres formal das comunicações – todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar comprovação e documentação adequadas.

  • GAB C

    Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características:

    1. Caráter legal das normas e regulamentos.
    2. Caráter formal das comunicações.
    3. Caráter racional e divisão do trabalho.
    4. Impessoalidade nas relações.
    5. Hierarquia de autoridade.
    6. Rotinas e procedimentos padronizados.
    7. Competência técnica e meritocracia.
    8. Especialização da administração.
    9. Profissionalização dos participantes.
    10. Completa previsibilidade do funcionamento.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Max Weber, a burocracia tem as seguintes características:

    1. Caráter legal das normas e regulamentos.
    2. Caráter formal das comunicações.
    3. Caráter racional e divisão do trabalho.
    4. Impessoalidade nas relações.
    5. Hierarquia de autoridade.
    6. Rotinas e procedimentos padronizados.
    7. Competência técnica e meritocracia.
    8. Especialização da administração.
    9. Profissionalização dos participantes.
    10. Completa previsibilidade do funcionamento.

    FONTE: MEUS RESUMOS

  • TEORIA BUROCRÁTICA

    • Autor: Max Weber;
    • Ênfase: Estrutura;
    • Concepção do Homem: Homem Organizacional;
    • Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia.