A questão quer saber qual a abordagem/teoria de liderança que esse professor do enunciado não acredita.
A referida teoria tem por características, de acordo com o enunciado, as seguintes: "conjunto único de qualidades, relativamente estáveis e duradouras, que os distinguiam de seus pares".
Para identificarmos a qual teoria o trecho se refere, devemos conhecer as abordagens de liderança de uma forma geral.
Em relação as teorias da liderança há pelo menos 4 grandes grupos:
1- Teoria do Traços de Personalidade.
Na primeira e mais antiga teoria, Teoria do Traços de Personalidade, foca nas características marcantes da personalidade os líderes e naquilo que os torna diferentes dos não-líderes. Essa teoria é muito criticada por sua abordagem simples, ela defende que "os traços de personalidade, qualidade intrínsecas e inatas das pessoas são determinantes." (Moreira, 2019). Para essa abordagem, o líder já nasce pronto.
2- Teorias do Estilos de Liderança (ou comportamental):
- White e Lippitt - Três estilos (autocrático, Laissez-faire, democrático);
- Ohio (universidade)- iniciação e consideração
- Michigan (universidade)- bidimensional tarefas e pessoas.
- Likert- 4 estilos (aut. coercitivo, aut. benevolente, consultivo, participativo)
- Mouton e Blake - Teoria de D.O (GRID)- liderança de acordo com o envolvimento com pessoas ou tarefas;
3- Teorias das Lideranças Situacionais (contingenciais):
- Tannenbaum e Schmidt Continuum de liderança
- Robert House e Evans- Teoria caminho meta
- Reddin -3D eficácia gerencial
- Fiedler- Modelo de Fiedler, LPC.
4- Teorias Emergentes ou nova liderança, entre outras:
- Carismático: liderados veem características heroicas no líder.
- Transacional: Transação= troca, recompensas.
- Transformacional: Visionário, impacto, transcende os limites.
As teorias trazidas acima, de forma extremamente resumida, fazem parte de um rol exemplificativo, pois a cada dia surgem novas teorias, sobretudo, das emergentes.
Percebe-se que o enunciado se referiu à teoria dos traços.
Logo, a abordagem que o professor Nico Demo jamais utilizará é a que abrange a teoria dos traços de liderança.
MOREIRA, E. A. L Administração Geral e Pública para Concursos. 4ª ed. Juspodivm. 2019.
GABARITO DA MONITORA: LETRA B
A) Teoria situacional.
A teoria situacional se baseia na ideia de que o líder se adapta conforme a maturidade de seus subordinados, se eles por exemplo serão imaturos, logo o líder será imaturo
B) Abordagem dos traços.
sim, a abordagem dos traços diz que o líder já nasceu líder e tem qualidades estáveis e duradoras
C) Teoria LPC de liderança.
é parecida com a situacional só que em vez de subordinados, a adaptação deve ser conforme o ambiente
D) Abordagem comportamental.
a abordagem comportamental diz que nos desenvolvemos e adquirimos habilidades conforme o ambiente em que vivemos
E) Teoria do caminho-objetivo.
a teoria do caminho-objetivo diz que o líder motiva seus subordinados através de metas e busca alcançá-las