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ID
524332
Banca
FCC
Órgão
TRT - 13ª Região (PB)
Ano
2005
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne à vacância dos cargos públicos, analise: 


I. A demissão caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal da entidade a que se vincula.
II. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que não possui caráter punitivo.
III. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevação de função e vencimento.
IV. A exoneração de cargo em comissão, em virtude de seu caráter punitivo, dar-se-á sempre a juízo da autoridade competente. 

Diante disso, são corretos SOMENTE

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

    I- CORRETA

    II- OCORRE DE OFÍCIO QUANDO O SERVIDOR TENDO TOMADO POSSE NÃO ENTRAR EM EXERCÍCIO NO PERÍODO DE 15 DIAS

    III- CORRETA

    IV- EXONERAÇÃO EM CARGO DE COMISSÃO:  A PEDIDO OU DE OFÍCIO

  • Olá galera, preciso tirar uma dúvida quanto a forma de provimento chamada promoção - Ela se dá com a mudança de nível ou classe nunca de cargo é isso?. Responde uma questão onde perguntava. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho com elevação de função e vencimento, coloquei como sendo errada, só que no gabarito apareceu correta, não entende sendo que a mudança se dá só no nível e na classe. Banca FCC,2005,TRT-13 Região Técnico Judiciário. Qual o certo?.

  • O cargo em comissão é de livre nomeação e de livre exoneração; 

  • RODOLFO UM POUCO CONFUSA SUA EXPLICAÇÃO.... VAMOS LÁ...

    POR EXEMPLO, DIGAMOS QUE A CARREIRA DOS DEFENSORES PÚBLICO SEJA COMPOSTA PELOS CAROS

     - Defensor público 1ª classe

     - Defensor público 2ª classe

     - Defensor público classe especial

    A PASSAGEM DE UMA CLASSE PARA OUTRA É O QUE A LEI CHAMA DE PROMOÇÃO, PORQUE HÁ MUDANÇA DE CARGO DENTRO DA MESMA CARREIRA.... NÃO PODE A PROMOÇÃO, 'EM NENHUMA HIPÓTESE', RESULTAR NA MUDANÇA DE CARGO DE UMA CARREIRA PARA UM CARGO DE OOOOUTRA CARREIRA


    ________________________________________________________________________________________________


    I - CORRETO

    II - EXONERAÇÃO PODE OCORRER DE OFÍCIO - ex: avaliação de desempenho insatisfatória e excesso de gasto com pessoal

    III - CORRETO

    IV - EXONERAÇÃO NÃÃÃO É PUNIÇÃO.... PARA CARGOS EM COMISSÃO DAR-SE-Á COMO FORMA DE PUNIÇÃO DESTITUIÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO  (SUSPENSÃO OU DEMISSÃO SE FOSSE CARGO EFETIVO)


    GABARITO ''B''

  • Progressão: “a passagem do servidor de um padrão para outro imediatamente superior dentro de uma mesma classe". 

    Promoção:  "a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o padrão inicial da classe imediatamente superior”.

  • II. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que não possui caráter punitivo.

    ERRADO. outras hipóteses em que pode ocorrer:

    -Excesso de despesa Art 169 CF.

    -Empossado não entrar em exercício no prazo legal. Art. 14, 8112/97.

    -Reprovação no Estágio probatório.

    -Insuficiência de desempenho na avaliação periódica nos termos da lei.