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Um bom exemplo de eficiente e não eficaz é fazer produtos gastando pouco, mas ele não alcançar o esperado. Ou seja, foi eficiente de um lado , porém não serve para nada.
Qualquer erro me avise.
Só paro na posse.
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Gabarito: Errado
Questão que ajuda:
Q869074 Cada vez mais a Administração pública vem sendo instada a atuar de forma eficiente, eficaz e efetiva, com foco no cliente cidadão. Nem sempre, contudo, atinge simultaneamente esses objetivos. Por exemplo, quando consegue usar racionalmente os recursos colocados à sua disposição e, ao mesmo tempo, cumprir determinado objetivo fixado, mas não atende, plenamente, às expectativas do cidadão em relação à ação governamental correspondente, pode-se dizer que a atuação administrativa : c) mostrou-se eficiente, pelo uso racional dos recursos e eficaz, pelo atingimento do objetivo fixado, porém não foi alcançada a efetividade.
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Eficiência = Otimização
Eficácia = Atingir metas e objetivos
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eficiência = como você fez
eficácia = resultado atingido//
um governo pode ser eficaz na construção de um hospital, mas ineficiente no uso de recursos, por exemplo.
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ERRADO
Eficiência → é o uso racional e econômico dos recursos.
Eficácia → é o grau de alcance das metas, é uma medida de resultado utilizado para avaliar o desempenho da ADM.
Efetividade → é o impacto final das ações, é o grau de satisfação das necessidades.
Percebam que uma organização pode ser eficiente e ao mesmo tempo não ser eficaz, pois pode ela ser eficientemente econômica e mesmo assim não atingir as metas e resultados esperados. Portanto, eficiência e a eficácia não estão atreladas.
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Exemplo clássico: campanha de vacinação contra a COVID-19
Foi eficiente se usou menos recursos para adquirir as vacinas
Foi eficaz se conseguiu vacinar toda a população
Foi efetiva se reduziu o número de pessoas infectadas
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Errado, alguns exemplos eficiência é ir à igreja, enquanto eficácia é praticar os valores religiosos; eficiência é orar, enquanto eficácia é ganhar o céu. Eficiência fazer corretamente, eficácia fazer o que deve ser feito.
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