-
Gabarito: Errado.
Organização (e não direção) é a função administrativa que consiste em alocar os recursos humanos necessários para o atingimento dos objetivos organizacionais definidos pela primeira função do processo administrativo, o planejamento.
-
Organização : Palavra -chave é : Alocar recursos humanos.
-
Direção tem mais a ver com o posterior à realocação, tem a ver com "manter a organização", que é o estágio anterior, o que organiza e realoca os recursos humanos
-
ERRADO
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
-
Alocar recursos é com a função de ORGANIZAR
-
Função ORGANIZAÇÃO
-
Planejar
Planejar significa estabelecer os e por quais caminhos s e chegará a eles.
Organizar
E como colocar em prática tudo aquilo que foi planejado? Organizando os recursos da empresa.
Ou seja, definir de que maneira o projeto será feito e distribuí-lo entre os departamentos e profissionais correspondentes.
Aí, entra em jogo a , isto é, fazer o trabalho no menor tempo e com o menor desperdício possível – sem prejudicar a qualidade de entrega, é claro.
Para essa função, obviamente, o administrador precisa de uma ótima capacidade de organização – individual e coletiva.
Visão sistêmica e um bom conhecimento sobre os processos produtivos do setor da empresa também são características essenciais
Dirigir
Dirigir significa liderar. Ou seja, a capacidade de mobilizar os para que os resultados desejados sejam alcançados.
Aqui, não estamos falando apenas de distribuir as tarefas, mas sim de influenciar e motivar os funcionários da empresa de maneira positiva.
Controlar
Você planejou, organizou e delegou as tarefas aos seus empregados.
Isso tudo não é garantia de que, na prática, o trabalho será bem executado e dará os resultados previstos.
Para isso, existe o controle.
-
Errada
De acordo com Chiavenato (2003):
- Planejamento: tem a ver com definição da missão, formulação de objetivos, definição de planos para alcançá-los, programação das atividades. De fato, é a primeira das funções, pois serve de base para as demais;
- Organização: dividir o trabalho, designar atividades, agrupar as atividades em órgãos e cargos, alocar recursos, definir autoridade e responsabilidade;
- Direção: designar as pessoas, coordenar os esforços, comunicar, motivar, liderar, orientar;
- Controle: definir padrões, monitorar e avaliar o desempenho, desenvolver ações corretivas.
-
- Palavras-chave para as funções da organização:
- Planejamento: objetivos e metas a serem cumpridos.
- Organização: aloca recursos e define funções.
- Direção: motiva o pessoal e os direciona a cumprir o planejamento.
- Controle: controla, avalia, mede e aplica melhorias.
-
-
ótimas questões para fixar o contudo .
-
Alocar é Por em algo (no cargo, função, em responsabilidade), mas quem determina Quem vai é Direção.
-
- Palavras-chave para as funções da organização:
- Planejamento: objetivos e metas a serem cumpridos.
- Organização: aloca recursos e define funções.
- Direção: motiva o pessoal e os direciona a cumprir o planejamento.
- Controle: controla, avalia, mede e aplica melhorias.
-
por isso que tem a ORDEM ( P O D C ) nessa $@#$#@%@%# %%#$%¨#$%
Planejamento = futuro... definir objetivos , metas e meios para alcança-las
Organização : Designar - dividir - alocar - agrupar
Direção: ( influênciação ou liderança ) coordenar - motivar - liderar - comunicar
Controle: monitoramento e correção ( lembrando que ela tem suas 4 fases ) que é ; Estabelecer metar Monitorar Comparar e faz medidas corretivas
Frase de Eduardo CNS :
O tempo fecha todos os dias para mim . mas , estou disposto a infretar todos os dias ( mesmo assim )
-
A Função ORGANIZAÇÃO envolve:
- Dividir o trabalho (cada pessoa exerce uma parte);
- Agrupar as atividades em uma estrutura lógica;
- Designar pessoas para sua execução;
- Alocar recursos necessários para atingir os objetivos;
- A departamentalização.