As três afirmações estão corretas e refletem parte da essência do trabalho do administrador.
Vale pontuar que as afirmações foram retiradas na íntegra do livro “Fundamentos da Administração” do professor Antônio César Maximiano (2015, p.12), vejamos o respectivo trecho para fixar:
Henry Mintzberg estudou a administração sob outra perspectiva: o trabalho dos administradores no dia a dia. Nessa perspectiva, administrar é processo que compreende três categorias principais de papéis: tomar decisões, administrar pessoas e trabalhar com informações
Tomar decisões
Tomar decisões é a essência do trabalho de administrar. Tão importante é o processo decisório para a administração que muitos autores entendem os dois como sinônimos. Quando você administra, está tomando decisões e vice-versa. As tarefas de liderar, planejar, organizar, executar e controlar são todas feitas de decisões interligadas.
Um dos principais componentes do trabalho do administrador, portanto, é a tomada de decisões. (Afirmativa I)
Decisões são escolhas que os gestores fazem, como resultado do julgamento de alternativas. (Afirmativa II)
As alternativas originam-se da análise de situações que oferecem problemas e oportunidades. (Afirmativa III)
Administrar pessoas
O principal recurso das organizações são as pessoas. De fato, as organizações são grupos de pessoas que utilizam recursos para realizar objetivos. Como gerente, você precisa das pessoas para fazer a organização funcionar, realizar objetivos e alcançar um desempenho de alto padrão. Sem pessoas, nada conseguem os administradores.
[...]
Trabalhar com informações
O administrador precisa de informações em todas as suas atividades. Para tomar decisões, produzir ou analisar relatórios, avaliar desempenhos e trabalhar com grupos, você, como administrador, precisa de informação. Trabalhar com informação significa:
Obter informações. Para isso, você precisa da atitude de reconhecer a importância da informação e ser seletivo, sabendo buscar o que é relevante para tomar decisões. Nem é preciso mais enfatizar a importância disso, por causa do volume de informações que recebemos todos os dias.
Processar informações. O processamento engloba o entendimento e a análise da informação. Para isso, você também precisa ser seletivo e capaz de encontrar significados em toda a informação que a tecnologia disponibiliza para você.
Divulgar informações. Para trabalhar bem com sua equipe, você precisa disponibilizar informações. Sem informações disponíveis, sua equipe se torna dependente de você para fazer qualquer coisa. Aí, você fica sobrecarregado. Se você pretende delegar e trabalhar com equipes autogeridas, a divulgação de informações é sua principal ferramenta. Além de sua equipe, as outras pessoas de sua rede de relacionamentos também precisam de informações suas para trabalhar.
Gabarito: A