Alternativa errada é a B. A psicologia positiva não incentiva o cinismo.
A psicologia positiva é uma ferramenta poderosa para promover o bem-estar na sua empresa e adotar uma visão mais otimista.
Com raízes na ciência do comportamento humano, essa abordagem permite que você se foque nos aspectos positivos da experiência humana dentro da organização.
Na prática, você pode usá-la para despertar o potencial dos colaboradores, aumentar o engajamento e construir uma cultura inovadora — tendo a felicidade no trabalho como referência.
A psicologia positiva é uma vertente da ciência psicológica que estuda a e o .
Seu objetivo é focar nos aspectos positivos da experiência humana que fazem a vida valer a pena, ao invés de priorizar as doenças psíquicas, como fizeram outras correntes anteriores.
O conceito foi criado em 1998 pelo psicólogo e então presidente da American Psychological Association, que pretendia mudar o foco da psicologia.
Para ele, as escolas de pensamento vigentes na época, como psicanálise e behaviorismo, tendiam a direcionar seus estudos para os transtornos mentais e aspectos disfuncionais dos seres humanos.
Assim, a psicologia positiva surgiu em defesa dos aspectos positivos do desenvolvimento humano, focando na construção de virtudes e investigação do bem-estar.
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https://www.poderdaescuta.com/psicologia-positiva-o-que-e-e-como-aplicar-na-empresa/