Questão 5258149

• Banca: APICE
• Órgão: DPE-PB
• Ano: 2021
• Provas: APICE - 2021 - DPE-PB - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodinâmica do Trabalho; Psicologia e Organizações

O trabalho, além de ser fonte de remuneração, exerce uma função psíquica como um dos alicerces responsáveis pela constituição do sujeito e da sua rede de sentidos e significados. Nesse contexto, a Psicodinâmica do Trabalho corroborou para uma melhor compreensão da subjetividade do trabalho. A respeito desta teoria analise os itens a seguir:

I. A alienação se constrói quando as defesas, aos poucos, vão se transformando em ideologia defensiva.

II. Dejours defendia a necessidade de conhecer as formas de sofrimento no trabalho para então eliminá-las, uma vez que o sofrimento era um impeditivo para a vivência de prezar no trabalho e um bloqueio para a criatividade do trabalhador. 

III. Segundo Dejours, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza.

IV. As estratégias defensivas que o trabalhador efetua revelam uma forma salutar deste enfrentar o sofrimento proveniente da realidade do trabalho e por isso devem ser estimuladas.

V. A sublimação corresponde na psicodinâmica do trabalho ao trabalho de reconciliação entre o inconsciente e os objetivos da produção.

Estão corretas: 

• A. II, III, V;
• B. II, III, IV;
• C. I, III;
• D. I, II, III, V;
• E. I, IV, V.

Gabarito: C

Comentários

• A questão solicita conhecimentos acerca da Psicodinâmica do trabalho.
  
  
  Dejours é um teórico da Psicodinâmica do Trabalho, que compreende uma abordagem focada na saúde do trabalhador a partir de um viés psicanalítico. O trabalho desempenha papel central na vida do sujeito e as complexidades das relações e modos de trabalho experienciados na organização podem ser geradores de sofrimento para o indivíduo. Para a psicodinâmica, o trabalho gera confronto entre o mundo interno do sujeito (sua subjetividade e singularidade) com o mundo externo (a realidade objetiva, com as regras, valores e desafios organizacionais) que pode acarretar em sofrimento para o sujeito. Assim, é preciso estabelecer  estratégias para a busca constante do prazer, visando manter o equilíbrio psíquico em situações patogênicas de trabalho.
  
  I VERDADEIRA
  
  Os desafios organizacionais a partir de suas regras, valores, e cultura se são transmitidos aos trabalhadores de maneira negativa pode gerar sofrimento. Falta de reconhecimento, salários baixos, chefes inflexíveis, carga horária excessiva, constitui fonte de sofrimento tanto para o trabalhador a nível individual como para o grupo de trabalho, a nível social. Em busca de evitar ou diminuir o sofrimento, tanto o indivíduo como as relações grupais estabelecem estratégias defensivas nos dois níveis. As estratégias defensivas quando não são efetivas para a ressignificação desse sofrimento constitui-se em trabalhos mecanizados e aceitação da lógica insalubre da organização, acarretando a alienação no trabalho. O trabalhador passa a culpar-se pelos modos de produção da organização, atribuindo a si mesmo sua condição. De posse desse sofrimento e consequente doenças psicossomáticas, para esconder sua condição utiliza-se de ideologias defensivas, que nada mais são aquelas que os trabalhadores utilizam para mascarar o sofrimento e as angústias vivenciadas no cotidiano do trabalho.
  
  II FALSA
  
  Não existe trabalho sem fonte de sofrimento. Dejours não pretendia excluir algo que é inerente ao processo de produção de trabalho. O estudo de Dejours baseia-se na possibilidade de estabelecer estratégias no trabalho que visem a ressignificação desse sofrimento e consequentemente a busca do prazer e indicação de saúde para o sujeito. A maior estratégia de prazer no trabalho é o reconhecimento.
  
  III VERDADEIRA
  
  A busca do prazer no trabalho não é algo constante, trata-se de situações episódicas pelas quais o sujeito sempre estará em busca da satisfação de suas necessidades, já que as adversidades vivenciadas no cotidiano são fontes de sofrimento. Freud afirma que somos indivíduos que estamos em constante busca do prazer e alívio do sofrimento. Essa busca se dá através da descarga da energia pulsional em objetos prazerosos. Como o trabalho pode ser uma fonte de prazer, o indivíduo utiliza parte da energia psíquica nele. Caso o trabalho não seja fonte de prazer, as pulsões podem ficar acumuladas no aparelho psíquico.
  
  IV FALSA
  
  As estratégias defensivas são alternativas encontradas pelo trabalhador para suportar o sofrimento já existente. A psicodinâmica do trabalho não estimula defesas, e sim a ressignificação do trabalho, a criatividade para utilizar as fontes de sofrimento como sublimação para o prazer. O trabalho deve ter sentido e significado, deve ter reconhecimento e fonte de bem estar psíquico.
  
  V FALSA
  
  A sublimação está relacionada a dar sentido e significado ao trabalho para o indivíduo. Caso o trabalho tenha um propósito na vida, ele será valorizado e suas atividades serão úteis para a conquista da identidade do trabalhador. Nesse sentido, a sublimação resulta de uma negociação bem sucedida entre desejos inconscientes do sujeito e a realidade vivenciada.
  
  Gabarito da Professora: Letra C.
  
  
  
  

• Gabarito marca a alternativa C.

  O que vocês acham:

  O trabalho é fonte de prazer e desprazer.

  O prazer resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza, o que corresponde a uma diminuição da carga psíquica do trabalho. Segundo Dejouys, a carga psíquica do trabalho constitui-se no regulador da carga global do trabalho. O trabalho que permite a diminuição da carga psíquica é equilibrante. O trabalho que se opõe a esta diminuição é fatigante. (https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:1q4oBK3VrkYJ:https://www.scielo.br/j/reben/a/KSqg7YGbKZ4Cf6p9VRzCp4b/%3Fformat%3Dpdf%26lang%3Dpt+&cd=10&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br)

  A sublimação, que é um dos mecanismos de defesa, é a que possibilita a vivência de prazer no ambiente de trabalho.

  Porém a questão marca como falsa.

  Fiquei muito na duvida, mas refleti que por ser um mecanismo de defesa, não é exatamente aquilo que o inconsciente quer, que atua pelo princípio do prazer. Usar uma defesa seria barrar o inconsciente.

• Qual erro da "IV"?

• Ate onde eu sei o prazer no trabalho segundo dejours vem pelo reconhecimento estético ou de utilidade. pelo papel que o trabalho desempenha na vida do sujeito por um conjunto de coisas e nao por uma descarga de energia como a questão diz