SóProvas

ID
5262220
Banca
Quadrix
Órgão
CRBM - 4
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho. A respeito da liderança situacional, julgue o item.


A ação de determinar deve ser usada quando o liderado tem pouca capacidade e pouca disposição.

Alternativas
Comentários

  • Segundo a Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, quando o funcionário possui baixa capacidade e baixa motivação, o líder deve determinar/dirigir as tarefas a serem realizadas. Líder voltado para as tarefas.

    Gabarito: CERTO

  • Quando o líder não tem capacidade, nem bom trato humano, deve-se começar ensinando a como fazer a atividade.

  • Gabarito: C.

    Hersey e Blanchard: A premissa principal: para ser um bom líder, tem de ser um líder para cada pessoa. É necessário adaptar o estilo de liderança às características do liderado. Defende que o líder deve adaptar seu estilo de liderança ao grau de maturidade dos liderados.

    Maturidade dos liderados: capacidade técnica + motivação (ou prontidão).

    • M1: baixa capacidade e baixa motivação.

    • M2: baixa capacidade e alta motivação.

    • M3: alta capacidade e baixa motivação.

    • M4: alta capacidade e alta motivação.

    Estilo do líder:

    • E1: muito orientado para tarefa e pouco para relacionamento (9,1) - determinar.

    • E2: muito orientado para tarefa e relacionamento (9,9) - Persuadir .

    • E3: pouco orientado para tarefa e muito para relacionamento (1,9) - compartilhar.

    • E4: pouco orientado para tarefa e relacionamento (liberal) - delegar.

  • Gab: Certo

    Líder Diretivo: Determinar e Comandar

    • Maturidade baixa: Quando as pessoas não têm motivação e nem capacidade de assumir responsabilidades por determinada tarefa.
    • Foco nas tarefas.

    Fonte: Prof. Adriel de Sá, Gran Cursos