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ID
5262271
Banca
Quadrix
Órgão
CRBM - 4
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item, relativo ao gerenciamento de pessoas.


Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, entendimentos e normas compartilhados pelos membros de uma organização.

Alternativas
Comentários

  • É exatamente esse o conceito de cultura!

    Acrescentando um pouco mais:

    • Cultura organizacional: representa as normas informais e não escritas que orientam o

    comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direciona suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.

    Fonte: PDF do Estratégia

    Gab: C

    Bons Estudos!

  • GAB CERTO

    Complementando os estudos

    1. CULTURA ORGANIZACIONAL: Representa a identidade da organização, estabelecida por: valores, atitudes e normas. (COMPORTAMENTO).
    2. CLIMA ORGANIZACIONAL: Representa como os indivíduos reagem e veem as coisas na organização, suas percepções e interações frente à organização. (EMOÇÕES)

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Gab: CERTO

    Cultura Organizacional diz respeito ao conjunto de ideias, conhecimentos e (o principal ponto-chave para sua caracterização), VALORES COMPARTILHADOS, que podem ser visíveis ou não, mensuráveis ou não, partilhados pelo grupo ou pela organização.

    • Para ROBINS (2007), uma cultura se apresenta como DESCRITIVA, pois podemos defini-la. No entanto, é não-avaliativa quanto aos pontos positivos ou negativos. Isso porque, cada empresa possui sua própria característica, sua razão de ser e suas internalidades.

    FONTE: Meu resumo de Gestão de Pessoas, pág. 05.

    OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Baixe sua amostra: Linktr.ee/soresumo

    Erros, mandem mensagem :)

  • Vá direto para a resposta do GEDILSON LIMA.

    Detalhe: Cultura Organizacional tem NORMA. Clima Organizacional não tem.