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Teoria de Conteúdo: RAZÕES para a motivação, o "que".
Teoria de Processos: PROCESSO de motivação, o "como".
Gabarito: B
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Sei lá, o jeito com que a FGV me ferra em ADM, é tão bruto!
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Gab. B ✔
^ Conteúdo: O que gera motivação.
^ Processo: Como gerar motivação.
Pelo enunciado da questão parece está se referindo à "Teoria da Pirâmide de Maslow" quando diz: "...programas que foquem nas necessidades internas...".
3F's !
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Teoria de Processo:
Busca explicar a forma pela qual se dá a motivação, ou seja, o processo de motivação.
São elas:
Teoria da expectativa, de Vroom
Teoria da equidade, de Adams
Teoria do reforço, de Skinner.
Teoria de Processo:
Busca explicar os fatores, as razões pelas quais as pessoas se motivam. Busca explicar o “que”.
São elas:
Hierarquia das necessidades, de Maslow
Teoria dos dois fatores, de Herzberg
Teoria do X e Y, de Mcgregor
#fonte estratégia concursos
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GAB B
As teorias motivacionais podem ser categorizadas em dois grandes grupos: de conteúdo ou de processo. São exemplos dessas teorias:
.Teorias de conteúdo (o que motiva uma pessoa?)
- Teoria da Hierarquia das Necessidades (Maslow);
- Teoria dos Dois Fatores ou Bifatorial (Herzberg);
- Teoria ERC/ERG (Alderfer);
- Teoria X e Y (McGregor);
- Teorias Adquiridas/ Medo e Êxito (Mcclelland).
Teorias de processo (como acontece o processo de motivação?)
- Teoria da Expectância/Expectativa (Vroom);
- Teoria do Reforço/ Behaviorismo (Skinner);
- Teoria da Equidade (Adams);
- Teoria do Estabelecimento de Metas (Locke e Latham);
- Teoria da Expectação (Lawler e Porter);
- Teoria de Campo (Kurt Lewin).
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Resposta:Letra B
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As teorias motivacionais dividem-se em teorias de conteúdo e teorias de processo:
• As teorias de conteúdo seriam aquelas que se referem ao conteúdo da motivação, ou seja, o que leva o indivíduo a se motivar.
• As teorias de processos seriam aquelas que se referem ao processo motivacional e seu funcionamento.
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FONTE:APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL / PROF. GIOVANNA CARRANZA
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A galera colocando a Teoria, mas não respondendo o porquê é de Conteúdo. Alguém consegue mostrar onde está o pulo do gato pra afirmar que o texto fala de um teoria de Conteúdo?
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Gabarito B
Resumão da Teoria de Conteúdo - Para leigos como eu - se já sabe, pula meu comentário.
Teorias de Conteúdo ( ou teoria de motivação de conteúdo estático)
1) estão relacionadas aos fatores que geram um comportamento, enfatizando que quanto mais forte a necessidade, mais intensa é a motivação.
2) Divisão em dois grupos:
- básicas - comum a todas as pessoas ( ex: alimentação, reprodução, abrigo etc)
- secundárias ou adquiridas - influenciadas pela sociedade, personalidade e diferenças individuais ( como necessidades sociais, materiais, psicológicas e interesses profissionais).
Teorias do conteúdo
- ERC
- Dois fatores
- Necessidades Adquiridas
- XYZ
- Hierarquia das Necessidades de Maslow
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ESTUDAR ESSA QUESTÃO. Anotando pra não esquecer.
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vejo comentários inúteis por toda parte!
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Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
FATORES MOTIVADORES (Influenciam a satisfação)
- Crescimento pessoal
- Conteúdo do trabalho
- Exercício da responsabilidade
- Reconhecimento
- Realização
FATORES HIGIENICOS (Influenciam a insatisfação)
- Salários
- Relacionamentos pessoais
- Condições de trabalho
- Supervisores
- Segurança
- Políticas da empresa
Esses fatores também podem ser chamados de intrínsecos (motivacionais, ou relacionados com o conteúdo do cargo e ao funcionário em si) e extrínsecos (higiênicos, ou relacionados ao ambiente da empresa).
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DENTRO DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS TEMOS DOIS GRUPOS
CONTEÚDO E PROCESSO
CONTEÚDO --- relacionadas as causas da motivação do ser humano
o que motiva? ex: teoria de maslow e teoria dos dois fatores ...
PROCESSO --- relacionadas a entender como ocorre o processo de motivação
como motiva?
ex: teoria do reforço e teoria do caminho meta
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SE BASEOU NA TEORIA DOS DOIS FATORES
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Essa matéria de ADM geral além de ferrar o cara parece ser ifinita
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teoria da motivacao comporta dois generos:
contéudo = foca nas necessidades internas
processo= foca no processo
gab: B)
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Teorias Motivacionais divide - se em duas: Teorias de Conteúdo, que buscam explicar "O QUE" motiva o indivíduo. E. Teorias de Processo, que buscam explicar "COMO" o processo de motivação ocorre.
(Sugiro dividir as informações a seguir em uma tabela para fins didáticos, não consegui dividir aqui por causa das limitações do QC):
- Teorias de Conteúdo "O QUE" : Teoria da Hierarquia das Necessidades (de Maslow); Teoria ERC / Teoria ERG (de Alderfer); Teoria dos dois Fatores / Teoria Bifatorial (de Herzberg) (caso da questão); Teoria das Necessidades Adquiridas (de McClelland); Teoria X e Y (de Douglas McGregor).
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- Teoria de Processo "COMO" : Teoria da Equidade (de Adams); Teoria da Expectância / Expectativa (de Vroom); Teoria da Definição de Objetivos (de Locke); Teoria da Autoeficácia Teoria do Reforço (de Skinner); Teoria da Avaliação Cognitiva; Teoria de Campo (de Lewin).
Fonte: Estratégia Concursos
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Nunca vi isso na minha vida!
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Teorias de Processo: Procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação;
Teorias de Conteúdo: Procuram explicar quais os motivos específicos que fazem as pessoas agirem.
TEORIAS DE CONTEÚDO
1) Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow
2) Teoria ERC – Alderfer
3) Teoria dos Dois Fatores - Herzberg
4) Teoria Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland
5) Teoria X e Y- McGregor
TEORIAS DE PROCESSO
1) Teoria da Expectativa/Expectação – Vroom
2) Teoria da Equidade – Stacy Adams
3) Teoria do Reforço – Skinner
4) Teoria do Estabelecimento de Objetivos
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GABARITO: LETRA B
Teorias da Motivação se dividem em 2 grandes grupos:
Teorias de conteúdo- Aquelas que estão preocupadas em dizer o que motiva. São estáticas e descritivas.
a) Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow
b) Teoria dos dois fatores ou bifatorial de Herzberg
c) Teoria ERC/ERG de Aldefer
d) Teoria das necessidades adquiridas de Mcclelland
e) Teorias X e Y de McGregor
Teorias de processo- São dinâmicas. Descrevem como acontece o processo da motivação.
a) Teoria do reforço de Skinner
b) Teoria da expectância de Vroon
c) Teoria da Equidade de Adams
d) Teoria do estabelecimento de metas de Locke
e) Teoria da expectação de Lawler e Porter
f) Teoria de campo de Kurt Lewin
FONTE: Sheyla Rabelo QC
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MEU DEEEEEEEEUUUUUXXXXXXX!!!!! É MUITA TEORIA! NÃO TEM COMO SABER DE TUDO!