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A) O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações. PODER DE REFERÊNCIA (Gabarito)
B) O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições. PODER COERCITIVO
C) O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol. PODER DE COMPETÊNCIA
D) O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos. PODER DE INFORMAÇÃO
E) O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior. PODER LEGÍTIMO/ PODER DE POSIÇÃO
CONCEITOS:
- Poder coercitivo: É utilizado para conseguir o que quer com base em ameaças e punições.
- Poder de recompensa: Da forma contraria do coercitivo, as pessoas são induzidas a fazer o que o individuo quer porque isso produz um beneficio como recompensa.
- Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos.
- Poder de Informação: Baseia-se na posse ou no acesso, por parte do líder, a informações, consideradas importantes pelos outros. Esta base de poder influencia as pessoas porque estas necessitam de tais informações ou desejam estar a par das coisas.
- Poder Legítimo/ Poder de Posição: Representa o poder que uma pessoa recebe pela posição hierárquica formal na organização. É a aceitação da autoridade de um cargo.
- Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.
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RESUMINDO!!!!
Tipo dos PODERES:
Poder Coercitivo: Baseia-se na exploração do medo.
Ex: O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições.
Poder de Recompensa: Baseia-se na exploração de interesse.
Poder de Competência: Baseia-se no respeito, pois o líder possui conhecimento e habilidades adequados ao cargo.
Ex: O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol.
Poder de Legitimidade: Baseia-se na Hierarquia, posição organizacional do líder.
Ex: O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior.
Poder de Informação: Baseia-se no conhecimento, só o líder tem acesso a informações privilegiadas.
Ex: O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos.
Poder de Persuasão: Baseia-se na capacidade de sedução que o líder usa para o convencimento.
Poder de Ligação: Baseia-se em relações que o líder usa para favorecimento.
Poder de Carisma: Baseia-se na exploração da admiração que os liderados tem para com o líder.
Ex: O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações.
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Resposta:Letra A
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A) O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações. (CERTO)
B)O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições.(ERRADO)
Poder coercitivo ---> As pessoas temem as consequências de não fazer o que foi pedido deles.É o poder que emana do medo.
C)O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol.(ERRADO)
Poder de conhecimento ou talento ---> É quando alguém possui conhecimentos (know-how) ou competências ou habilidades específicas que fazem de si um especialista.
D)O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos.(ERRADO)
Poder da informação ou de persuasão ---> É quando uma pessoa que tem acesso a informações valiosas ou importantes e influencia os outros.
E)O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior.(ERRADO)
Poder legítimo ou posicional ---> Vem da posição que uma pessoa que uma pessoa detém.Isso está relacionado com o título de uma pessoa e responsabilidades de trabalho.
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A) O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações. PODER DE REFERÊNCIA (Gabarito)
Nesse caso, ele é tido como uma referência, isto é, um herói.
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A) O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações. PODER DE REFERÊNCIA (Gabarito)
B) O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições. PODER COERCITIVO
C) O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol. PODER DE COMPETÊNCIA
D) O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos. PODER DE INFORMAÇÃO
E) O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior. PODER LEGÍTIMO/ PODER DE POSIÇÃO
CONCEITOS:
- Poder coercitivo: É utilizado para conseguir o que quer com base em ameaças e punições.
- Poder de recompensa: Da forma contraria do coercitivo, as pessoas são induzidas a fazer o que o individuo quer porque isso produz um beneficio como recompensa.
- Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos.
- Poder de Informação: Baseia-se na posse ou no acesso, por parte do líder, a informações, consideradas importantes pelos outros. Esta base de poder influencia as pessoas porque estas necessitam de tais informações ou desejam estar a par das coisas.
- Poder Legítimo/ Poder de Posição: Representa o poder que uma pessoa recebe pela posição hierárquica formal na organização. É a aceitação da autoridade de um cargo.
- Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.
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O político Cari$mático!
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CONCEITOS:
- Poder coercitivo: É utilizado para conseguir o que quer com base em ameaças e punições.
- Poder de recompensa: Da forma contraria do coercitivo, as pessoas são induzidas a fazer o que o individuo quer porque isso produz um beneficio como recompensa.
- Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos.
- Poder de Informação: Baseia-se na posse ou no acesso, por parte do líder, a informações, consideradas importantes pelos outros. Esta base de poder influencia as pessoas porque estas necessitam de tais informações ou desejam estar a par das coisas.
- Poder Legítimo/ Poder de Posição: Representa o poder que uma pessoa recebe pela posição hierárquica formal na organização. É a aceitação da autoridade de um cargo.
- Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.
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Poder referente: Também chamado de carismático, é decorrente de uma
percepção positiva das pessoas sobre alguém. Como muitos admiram sua
personalidade, suas ideias, são influenciadas por ela.
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A
O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações. REFERENCIAL - IMAGEM SOCIAL
B
O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições. COERCITIVO
C
O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol. ESPECIALIZAÇÃO
D
O jornalista que possui fontes importantes que lhe proporcionam furos jornalísticos. CONEXÃO
E
O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior. LEGITIMO
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GABARITO: A.
LIDERANÇA E PODER
Todo líder tem alguma base de poder. O poder pode existir, mas não ser exercido; ele é, portanto, uma capacidade ou potencial. A característica mais importante do poder é ser uma função de dependência. Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo.
As cinco bases de poder são:
a) Poder de Recompensa: espera-se algo positivo em troca.
b) Poder Coercitivo: medo de punição.
c) Poder Legítimo: poder do cargo.
d) Poder de Especialista/competência/conhecimento/saber: poder do saber/conhecimento.
e) Poder Referente: poder afetivo/de identificação.
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ASSERTIVA Letra A.
Segundo Robbins et al (2010), poder consiste na capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Dessa forma, a divisão das bases ou fontes de poder podem ser feitas por meio de dois grupos genéricos — FORMAL e PESSOAL —, cada qual subdividido em categorias mais específicas.
1. PODER FORMAL: baseia-se na posição que o indivíduo ocupa na organização. Pode emanar da capacidade de coagir, de recompensar ou, ainda, da autoridade formal. Divide-se em:
- Poder Coercitivo: deriva da capacidade de punir ou recomendar sanções pela não obediência.
- Poder de Recompensa: associado à capacidade de distribuição de recompensas vistas como valiosas pelos outros.
- Poder Legítimo: resultante da posição ocupada na hierarquia da organização, ou seja, da posse de autoridade formal.
2. PODER PESSOAL: relacionado à influência derivada das características individuais. Divide-se em:
- Poder de Competência: se exerce como resultado da posse de habilidades, competências ou conhecimentos distintivos.
- Poder de Referência: consiste na identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais favoráveis e desejáveis. Dessa forma, está associado a uma imagem altamente favorável, o que faz com que os outros acreditem e admirem ideias de tais indivíduos (por exemplo, líderes, heróis militares). Também pode ser chamado de Poder Referente ou Poder Carismático.
Logo, “Assinale a opção que mostra o tipo de poder exercido por meio de referência”.
a) O político carismático e empático que lidera seu partido nas votações [Poder de Referência]. CORRETA.
b) O gestor que controla os subordinados por meio de ameaças e punições [Poder Coercitivo]. ERRADA.
c) O jogador de futebol que comanda sua equipe graças ao seu talento para driblar e fazer gol [Poder de Competência]. ERRADA.
d) . ERRADA.
e) O chefe de departamento que ganha a obediência dos funcionários por estar em posição hierárquica superior [Poder Legítimo]. ERRADA.
TEC CONCNURSOS PROF:MARCOS ANDRÉ
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podemos observar a existência de cinco diferentes tipos de poder, a saber:
1. Poder coercitivo: é o poder baseado no temor e na
coerção. O liderado percebe que o fracasso em atender
às exigências do líder poderá levá-lo a sofrer algum tipo
de punição ou penalidade que ele quer evitar.
2. Poder de recompensa: é o poder que se apoia na esperança de alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento que o liderado espera obter.
3. Poder legitimado: é o poder que decorre do cargo ou
posição ocupada pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia
organizacional. É a nivelação hierárquica que estabelece
os escalões de autoridade dentro da organização.
4. Poder de competência: é o poder baseado na especialidade, no talento, na competência, na experiência ou
no conhecimento técnico da pessoa. É também chamado
de poder de perícia.
5. Poder de referência: é o poder baseado no apelo. O
líder que é admirado por certos traços de personalidade
desejáveis. O poder de referência emana da admiração
e do desejo de se parecer com o líder.
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Poder de Referência: É o poder de influenciar o outro pela força do seu carisma ou por características pessoais que são admiradas e servem como referência. Tem como base a identificação com o outro, desejo de ser semelhante ao outro.
Famosos, líderes religiosos e personalidades políticas geralmente desenvolvem e usam o poder de Referência – também chamado poder carismático-, para envolver e conquistar o público.
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GABARITO: LETRA A
Poder Coercitivo- está associado com pessoas que estão em posição de punir outros.
Poder de Conexão - baseado em quem você conhece.
Poder da Expertise - vem da experiência de uma pessoa.
Poder da Informação - quando uma pessoa tem acesso a informação valiosa ou importante e influencia outros.
Poder Legítimo - vem da posição que uma pessoa detém.
Poder de referência, referente ou carismático- existe quando as pessoas são bem-queridas e respeitadas.
Poder de recompensa - está baseado na capacidade de uma pessoa dar recompensas.
Poder de conhecimento ou talento - quando alguém possui conhecimentos ou competências ou habilidades específicas que fazem de si um especialista.
FONTE: Giovanna Carranza