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Liderança - Processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos.
Poder - A chave para o poder é a dependência
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o poder gera que os subordinados dependam cada vez mais do chefe, pois é o detentor do poder que irá determinar as tarefas a serem executadas.
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Gabarito: E.
Comentando as opções:
A - A liderança pode ser exercida por grupos para controlar outros grupos ou indivíduos e o poder se atém ao indivíduo. Errado: De modo geral, a liderança vem da identificação de inspirar e incentivar o indivíduo ou grupo.
B - As pesquisas de liderança estudam as táticas de submissão e as pesquisas de poder estudam o estilo. Errado: A liderança não utilizam táticas de submissão, ou seja, o poder que utiliza a submissão, aquela ideia de controlar o indivíduo .
C - A liderança enfoca a influência ascendente e lateral e o poder enfoca a influência descendente. Errado: O poder descendente a direção é de cima para baixo ou superior para subordinados, então, temos uma relação de poder diretamente. Na ascendente, sua direção é de baixo para cima ou subordinada aos superiores.
D - A liderança é baseada na relação de dependência e o poder se baseia na espontaneidade. Errado: dependência de relação vem do poder, ou seja, a liderança é espontânea.
E - A liderança requer compatibilidade de objetivos e o poder requer relação de dependência.
Todo líder tem alguma base de poder. O poder pode existir, mas não ser exercido; ele é, portanto, uma capacidade ou potencial. A característica mais importante do poder é ser uma função de dependência. Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. A liderança é a capacidade de influenciar (inspirar) pessoas em direção aos objetivos estratégicos.
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Comparando liderança e poder:
- O poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a relação de dependência.
- A liderança requer alguma congruência entre os objetivos do líder e dos liderados.
- A liderança enfoca a influência descendente do líder sobre o liderado.
- A liderança minimiza a importância dos padrões ascendente e lateral de influência; o poder, não.
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o líder e liderado precisam ter compatibilidade de objetivos para que estejam alinhados ... o líder só existe por causa do liderado, é este que o vê como aquele que o direcionará para alcançar seus objetivos... e o líder é aquele que direcionará os liderados ao objetivo da organização.
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►A liderança enfoca a influência ascendente e lateral e o poder enfoca a influência descendente.
Liderança é o procedimento de efetivar influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objetivo, em determinada situação. Poder significa o potencial para exercer influência não só de forma descendente, mas também ascendente e lateral.
►A liderança é baseada na relação de dependência e o poder se baseia na espontaneidade.
O poder, capacidade de limitar as escolhas dos outros, baseia-se apenas na relação de dependência.
►A liderança requer compatibilidade de objetivos e o poder requer relação de dependência.
Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos. Liderar é um processo grupal, é contextual. A liderança pode ser formal ou não sancionada, ou seja, que surge naturalmente dentro do grupo.
Em consonância com Chiavenato (1999)
“Liderança é a influencia interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos”.
Liderar é o processo de inspirar outras pessoas, de modo que elas trabalhem com afinco no sentido de realizar tarefas importantes, construí compromissos para que as pessoas apliquem plenamente seus talentos.
Segundo Schermerhorn (2006),
“Poder tem o significado de fazer com que outra pessoa faça aquilo que você quer que seja feito ou fazer com que as coisas aconteçam da maneira que você deseja”.
Faceta “positiva” do poder representa o fundamento da liderança efetiva e representa a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam, para o bem do grupo ou da organização como um todo.
Fonte: Teconcursos.
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Uma comparação entre liderança e poder revela que ambos estão inter-relacionados, uma vez que os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo. Assinale a alternativa que apresenta uma diferença entre liderança e poder.
►A liderança pode ser exercida por grupos para controlar outros grupos ou indivíduos e o poder se atém ao indivíduo.
Liderança é a tem a capacidade de influenciar, persuadir, convencer os indivíduos a realizarem tarefas específicas para alcançar os objetivos. Liderar é um fato grupal, é estrutural, mas não tem como objetivo controlar.
Em concordância com Oliveira (2008)
“Liderança é o processo em que uma pessoa é capaz, por suas características individuais, de aprender as necessidades dos profissionais da organização, bem como de exprimi-las de forma válida e eficiente, obtendo o engajamento e a participação de todos no desenvolvimento e na implementação dos trabalhos necessários ao alcance das metas e objetivos da organização.
►As pesquisas de liderança estudam as táticas de submissão e as pesquisas de poder estudam o estilo.
A liderança é o constituinte promotor da gestão, responsável pela orientação, estímulo e comprometimento para o alcance e melhoria dos resultados organizacionais e deve atuar de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas. Não se relaciona com táticas de submissão, mas com a capacidade de influenciar de um líder sobre os indivíduos para que possam atingir as metas propostas.
Conforme Chiavenato (2020), liderança:
“É a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução (conquista, aquisição) de um ou mais objetivos específicos”.
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Segundo Ribas (2015, apud HERSEY e BLANCHARD, 1986), liderança “é
o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços
para realização de um objetivo, em determinada situação".
Além disso,
segundo ROBBINS (2005), liderança é a “capacidade de influenciar um grupo em
direção ao alcance de objetivos".
Assim, podemos depreender que a liderança baseia-se no
relacionamento entre líderes e subordinados. Por outro lado, poder é compreendido
como algo que é exercido por um agente capaz de impor sua vontade a outrem,
independentemente da sua anuência.
Em face do exposto, podemos afirmar que liderança está relacionada
à participação de um grupo, a estilos ou formas de liderar, à influência sobre
outras pessoas, à espontaneidade. Já o poder é algo imposto, sem anuência e por
relação de dependência ou subordinação. Assim, podemos afirmar que a
alternativa correta é a letra E.
Fontes:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas
para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
RENNÓ, Rodrigo. Administração Geral para Concursos. 2ª Ed.
– Rio de Janeiro: Método, 2015.
Gabarito do Professor: Letra E.
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A galera ao invés de fazer um comentario direto e facil de entender faz é colar um livro pior que a questão...