Questão 5313568

• Banca: SELECON
• Órgão: EMGEPRON
• Ano: 2021
• Provas: SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

O tipo de orientação oferecida a jovens empregados por profissionais com ampla vivência no trabalho e que detêm as respostas que faltam aos aprendizes está relacionado com o seguinte conceito:

• A. coaching
  
• B. mentoring
• C. trilhas de desenvolvimento
• D. plano de desenvolvimento individual

Gabarito: B

Comentários

• Letra B.

  A mentoria é um processo de aprendizagem pessoal que dá apoio e suporte ao desenvolvimento de uma carreira. O mentor, que é um profissional mais experiente, compartilha seu conhecimento e se esforça para apoiar o crescimento profissional e pessoal do seu mentorado, fornecendo orientação, exemplos práticos e desafios para enriquecer seu modo de pensar e desenvolver seu potencial pessoal e profissional .

  Fonte: https://enap.gov.br/pt/cursos/educacao-executiva/altos-executivos/mentoria

• GAB B

  DIFERENÇAS ENTRE:

  Coaching: 

  • Condução ativa do superior imediato; 
  • Estilo de liderança e supervisão; 
  • Foco no curto prazo e no cotidiano; 
  • Relação entre chefe e subordinado; 
  • Impulso no trabalho atual. 

  Mentoring (mentoria)

  • Orientação profissional por pessoa da organização ou não; 
  • Estilo de desenvolvimento de carreira; 
  • Foco no longo prazo e no futuro; 
  • Relação entre protetor e protegido; 
  • Impulso na carreira futura. 

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Pelo contexto não há como diferenciar o Coaching do Mentoring.

• Eu achei que mentoring fosse pegadinha...hahaha