Questão 5314642

• Banca: SELECON
• Órgão: EMGEPRON
• Ano: 2021
• Provas: SELECON - 2021 - EMGEPRON - Engenheiro Eletricista (Gerenciamento de Projetos)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Um gerente de projeto é o profissional designado para liderar uma equipe e para tanto é esperado que ele possua uma série de competências as quais podem ser agrupadas conforme sua natureza. Na competência de liderança, além do conhecimento e habilidades, o gerente de projeto precisa ter:

• A. atitudes condizentes com a cultura organizacional do cliente do projeto
• B. comportamentos relativos a domínios específicos de gerenciamento de projetos, programas e portfólios
• C. comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe a fim de ajudar a organização a atingir suas metas de negócio
• D. expertise no setor e na organização, de forma a melhorar o desempenho e fornecer melhor os resultados do negócio

Gabarito: C

Comentários

• Aqui o foco era na palavra liderança.

  Gab. C

• Gabarito: C

  É a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas.

  Observação acerca da liderança:

  > Não é necessário um cargo de chefe para se líder.

  Veja a questão:

  (Cespe/Hemobras/ Administrador/2008) O exercício pleno da liderança depende da ocupação de cargo de chefia pelo líder. Errado.

• LIDERANÇA: O processo de dirigir e influenciar o comportamento das pessoas em uma organização buscando, por meio do processo de comunicação, a realização de um ou mais objetivos.

  Fonte: outras questões da SELECON.

• O líder precisa ter o CHA - conhecimento, habilidade e atitudes

  conhecimento: é o saber. O que as pessoas aprendem nas escolas, nas universidades, nos livros, no trabalho e, especificamente, em suas vidas.

  habilidades:é o saber fazer. É tudo o que de fato é aprendido e utilizado no decorrer da vida. É colocar em prática o que se tem de teoria.

  atitudes: A atitude, por sua vez, é o que leva as pessoas a decidirem se irão ou não exercitar as habilidades de determinados conhecimentos. Ou melhor dizendo, é o querer fazer.As atitudes precisam ainda de foco para que os conhecimentos e habilidades entreguem resultados para os objetivos esperados.

  Fonte: https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/conhecimento-habilidades-e-atitudes

• GAB C

  Existem diversos conceitos para liderança.

  1. É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum;
  2. É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação;
  3. É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos;
  4. É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos;
  5. Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. 

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])