A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre a Administração por Objetivos (APO). Vejamos qual das alternativas apresenta o tipo de processo que se trata a APO.
A Administração por Objetivos (APO) ou por resultados surge em 1954 por meio dos estudos de Peter Drucker, sendo considerado o pai da APO. Nela, os gerentes e subordinados realizam a identificação de objetivos comuns, define as áreas de responsabilidade de cada um, em termos de resultados esperados, e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade (CHIAVENATO, 2014 p.229).
Suas principais características, de acordo com Chiavenato, são:
- Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.
- Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
- Interligação entre os vários objetivos departamentais.
- Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
- Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
- Participação atuante das gerências e dos subordinados.
- Apoio intensivo do staf .
Chiavenato (2014) ensina que a APO envolve um processo cíclico de tal forma que o resultado de um ciclo permite correções e ajustamentos no ciclo seguinte, por meio da retroação proporcionada pela avaliação dos resultados. O ciclo da APO corresponde ao exercício fiscal da empresa para facilidade de execução e de controle.
Nós podemos verificar a recorrência por meio das correções e ajustes em um um novo ciclo.
Sendo assim, podemos concluir que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.