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ID
5329945
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Esteio - RS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O conhecimento depende da aprendizagem (Peter Senge). De acordo com Chiavenato (2011), Senge propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de práticas para construir a capacidade de aprendizagem nas organizações. Segundo Chiavenato, as disciplinas de aprendizagem são as seguintes, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • A aprendizagem é em equipe.

  • Gabarito: B

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a aprendizagem organizacional. A alternativa a ser marcada não deve conter uma das disciplinas da aprendizagem organizacional.

    De acordo com Chiavenato (2021), as cinco disciplinas de uma organização que aprende são as seguintes:

    • Domínio pessoal;
    • Modelos mentais;
    • Visão compartilhada;
    • Aprendizado em equipe;
    • Raciocínio sistêmico.

    Em que cada um possui os seguintes significados (CHIAVENATO, 2021, p.133):

    • Domínio pessoal: É uma disciplina de aspiração. Consta em aprender a gerar e manter uma tensão criativa para que as pessoas tenham uma visão pessoal (o que desejam alcançar) e sua realidade atual (o que estão fazendo). Isso aumenta a capacidade de fazer melhores escolhas e alcançar melhor os resultados escolhidos.

    • Modelos mentais: é uma disciplina de reflexão e questionamento. Os modelos mentais condicionam nossas percepções. As pessoas precisam ajustar suas imagens internas do mundo para melhorar suas decisões e ações.

    • Visão compartilhada: é uma disciplina coletiva que visa estabelecer objetivos comuns. As pessoas devem ter um senso de compromisso em grupo ou organização. Além disso, precisam criar imagens do futuro que pretendem criar.

    • Aprendizado em equipe: é uma disciplina de interação grupal para aprendizagem em grupo. A aprendizagem é feita de equipes e utiliza técnicas como o diálogo e a discussão para desenvolver o pensamento coletivo, a fim de alcançar objetivos comuns de desenvolver inteligência e capacidade maiores do que a soma dos talentos individuais.

    • Raciocínio sistêmico: é uma disciplina de aprendizagem que busca a visão da globalidade. A atividade organizacional é sistêmica, interligada por relações que ligam ações interdependentes. As pessoas precisam ter uma visão global do sistema e de suas partes para poderem mudar sistemas em sua totalidade, e não apenas detalhes dele.

    Tendo apresentado as cinco disciplinas de aprendizagem organizacional, concluímos que a alterativa que está em desacordo com o assunto, atendo, por isso, ao comando da questão, é a letra "B".

    GABARITO: B

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: A dinâmica do sucesso das organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2021.