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ERRADA, A descentralização está cada dia mais sendo implementada nas organizações, pela necessidade de responder mais rapidamente às condições locais. (certa até aqui) A descentralização horizontal permite que o poder fique menos presente nas assessorias fora de linha. (errada, é justamente o contrário)
Segundo Mintzberg (1995), a descentralização ocorre porque nem todas asdecisões podem ser tomadas no centro devido a sutilezas de seu conteúdo e a correspondentedificuldade em transmiti-las. Em certas situações, somente a estrutura local pode compreenderaspectos intrínsecos da demanda e decidir pelo curso de ação adequado para atendê-la.Segundo o autor, a descentralização permite a organização responder mais rapidamente àscondições locais. Transmitir informações para a tomada de decisões de um centro para outrodemanda tempo na estrutura centralizada. Na estrutura descentralizada, esse processo pode setornar mais ágil e exigir menor fluxo entre níveis hierárquicos, estimulando a motivação nosmembros que a compõe.
https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11481/DISSERTACAO%20Descentralizacao%20Unidades%20Tecnico%20Cientifica%20Policia%20Federal%20.pdf?sequence=1&isAllowed=y
De maneira generalizada, a descentralização vertical diz respeito à delegação do poder de tomada de decisão aos escalões inferiores da cadeia de autoridade, da cúpula estratégica para a linha intermediaria. Enquanto que a descentralização horizontal se dá pela transferência de poder dos gerentes aos não-gerentes (gerentes de assessoria, analistas, especialistas de apoio e operadores).
https://www.passeidireto.com/arquivo/1200178/criando-organizacoes-eficazes---mitzberg/5
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NA DESCENTRALIZAÇÃO AS TOMADAS DE DECISÕES ESTÃO MAIS PRÓXIMAS DA OCORRÊNCIA DOS FATOS. OU SEJA, ESTÃO MAIS PRESENTES NAS ASSESSORIAS FORA DE LINHA.
GABARITO ERRADO
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A descentralização está cada dia mais sendo implementada nas organizações, pela necessidade de responder mais rapidamente às condições locais. A descentralização horizontal permite que o poder fique menos presente nas assessorias fora de linha. Resposta: Errado.
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"A organização linha-staff é uma combinação da organização linear e funcional, maximizando as vantagens de ambas e reduzindo as suas desvantagens, mas predominando as características lineares. Existem órgãos de linha (de execução ou de operação) e órgãos de staff (de consultoria, assessoria ou prestação de serviços especializados).
As suas características principais são: fusão da estrutura linear com a estrutura funcional permitindo coexistência de linhas formais de comunicação com a prestação de assessoria funcional, separação entre órgãos operacionais (de linha) e órgãos de apoio (staff ou assessoria), permitindo a coexistência da hierarquia de comando e da especialização técnica." (Chiavenato; 2013)
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Esta questao nao é direito administrativo
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Na estrutura horizontal, os funcionários têm autonomia para tomar suas próprias decisões, enquanto a gestão vertical é baseada na hierarquia.
GAB E
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A descentralização administrativa se divide em vertical e horizontal? Ou somente a Descentralização política?