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A)O estabelecimento de medidas corretivas para assegurar o atingimento dos objetivos planejados corresponde à função controle.
B)Liderar e motivar são atividades típicas da direção, função administrativa relativa à gestão de pessoas no contexto organizacional.
C)alocação dos recursos humanos necessários para o atingimento dos objetivos organizacionais é uma atividade da função organização
D) Nas organizações, o planejamento é um processo efêmero, que se encerra com a elaboração do plano de ação.
E)A definição de objetivos e de estratégias para alcançá-los fazem parte da função planejamento.
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Falou em alocar recurso lembre-se logo de Organização!
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PLANEJAMENTO: formular objetivos e os meios para alcançá-los (metas e métodos)
ORGANIZAÇÃO: desenhar o trabalho, alocar recursos e coordenar atividades
DIREÇÃO: designar as pessoas, dirigir seus esforços, motivá-las, liderá-las e comunicá-las
CONTROLE: monitorar as atividades e corrigir os desvios/ é comparar
Fonte: CHIAVENATO
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- Palavras-chave para as funções da organização: P.O.D.C
- Planejamento: objetivos e metas a serem cumpridos.
- Organização: aloca recursos e define funções.
- Direção: motiva o pessoal e os direciona a cumprir o planejamento.
- Controle: controla, avalia, mede e aplica melhorias.
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Gabarito: C
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Designar pessoas - Organização
Coordenar pessoas - Direção
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Designar pessoas é direção.
(alocar é por lá, mas quem determinou quem vai é direção. )
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A questão em análise nos apresenta
uma pergunta sobre as funções do administrador, as quais envolvem um processo
administrativo cíclico de interação entre as seguintes funções: planejar,
organizar, dirigir e controlar.
De forma resumida:
A função planejar refere-se
ao processo de elaboração e execução do Planejamento Estratégico, do
Planejamento Tático e do Planejamento Operacional de uma empresa. O processo de
planejamento envolve o estabelecimento de metas e objetivos a serem alcançados
pela organização.
A função organizar está
relacionada à estrutura da empresa, a sua arquitetura organizacional, ou seja,
a forma como ela se organiza, distribui tarefas e recursos para a prestação de
serviços a seus clientes.
A função dirigir refere-se
ao estilo de liderança, de direção, a maneira pela qual os objetivos devem ser
alcançados através da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos da
organização. Essa função refere-se ao relacionamento interpessoal do
administrador com o subordinado, ou seja, reflete um processo de informação e
de decisão.
Por fim, a função controle está
relacionada ao processo de avaliação da condução das atividades da empresa,
para que todas as coisas funcionem da maneira certa e no tempo certo. Essa
função relaciona-se com o processo de avaliação de desempenho e da correção do
rumo das ações para o alcance do planejamento estabelecido.
Em face do exposto, podemos
afirmar que a alternativa A se refere à função controle; a alternativa B à
função direção; a alternativa E à função planejar; e na alternativa D, o
planejamento não é um processo efêmero. Sendo assim, a alternativa correta é a
letra C.
Gabarito do Professor: Letra C.
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Organização: Disposição de recursos humanos, financeiros e tecnológicos.
- Uma de suas funções: Alocar os recursos necessários para atingir os objetivos.