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Organização como entidade social (sistema de recursos): corresponde ao conjunto de pessoas e recursos organizados para alcançar objetivos específicos. Nesse sentido subdivide-se ainda em:
- Organizações formais: organização baseada em uma divisão racional do trabalho, integração e diferenciação estabelecidas de acordo com critérios definidos pelos gestores da organização. Estrutura e funções definidas manuais, regulamentos e organograma. Exemplos: empresas, órgão públicos, associações, fundações, etc.
- Organizações informais: organização constituída de forma espontânea entre as pessoas que ocupam posições na organização formal a partir dos relacionamentos de amizade ou mesmo inimizade. Constituem os grupos que não aparecem nos organogramas, não possuem regulamentos ou manuais. Para identificar as organizações informais basta ver os grupos que se formam nas mesas da festa de confraternização da empresa. Exemplo: grupo de amigos de trabalho.
Fonte: Prof. Marcelo Soares, PDF Direção Concursos.
Gab. E
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Organização Informal = imprevisibilidade e espontaneidade!
E
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A organização informal caracteriza-se por possuir padrões de desempenho que guardam plena correspondência com os padrões estabelecidos na organização. Resposta: Errado..
A organização informal é estabelecida pelo grupo de pessoas numa organização.
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Gab: ERRADO
Como os amigos bem pontuaram, no contexto organizacional, temos as linhas Formais e INformais.
- Nas Formais a EMPRESA é quem estabelece o direcionamento, as linhas de comunicação, o comando e a divisão do trabalho;
- Nas INformais, são os EMPREGADOS que estabelecem essas normas. Nessa linha NÃO HÁ controle da organização, são laços criados de forma natural e orgânica, tendendo a se estender para além da hierarquia e daquele contexto empresarial. Assim, podemos dizer que a organização informal é imprevisível, espontânea e, atualmente, muito influenciada pelas organizações!
A questão erra, então, ao afirmar que a informal possui padrão de desempenho e que é estabelecida pela organização, vimos que é o contrário.
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GAB ERRADO
A EMPRESA SE DIVIDE ENTRE ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL
ORGANIZAÇÃO FORMAL: refere-se à estrutura oficial da empresa, seu organograma, suas divisões e hierarquias. A representação gráfica da estrutura organizacional formal é feita por meio do organograma.
ORGANIZAÇÃO INFORMAL: A estrutura informal é estabelecida por meio das relações interpessoais. Ela não é oficial e não define a interação entre os setores, refletindo apenas as ligações espontâneas que se formam entre os colaboradores.
FONTE: MEUS RESUMOS
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