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GABARITO: A
PARTES DO PLANEJAMENTO
Planejamento dos fins: estado futuro desejado (missão, propósitos, objetivos, desafios e metas).
Planejamento de meios: proposição de caminhos para a organização chegar ao futuro desejado (macroestratégias, macropolíticas, estratégias, políticas, procedimentos e práticas).
Planejamento organizacional: esquematização dos requisitos para poder realizar os meios propostos (exemplo: estruturação da empresa em unidades estratégicas).
Planejamento dos recursos: dimensionamento de recursos humanos e materiais, determinação da origem e aplicação de recursos financeiros (programas, projetos e planos de ação necessários ao alcance do futuro desejado).
Planejamento de implantação e controle: atividade de planejar o gerenciamento da implantação do empreendimento.
Fonte: Planejamento - Wilson Berckembrock Zapelini (https://educapes.capes.gov.br/bitstream/capes/206385/2/CST%20GP%20-%20Planejamento%20-%20MIOLO.pdf)
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Rapaz esse novo . O matéria maldita kkkk
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Geral indo seco na letra C. kkkkkkkk
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Que disciplina insuportável!
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A pessoa conclui que esta matéria se torna muito subjetiva.
A banca pode pegar qualquer autor desconhecido que não tenha uma ideia igual dos demais e ferrar com todos...
Estudo já alguns meses essa matéria, mas nunca tinha visto "Planejamento dos Fins".
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Em 19/10/21 às 11:20, você respondeu a opção C.
Em 23/08/21 às 19:02, você respondeu a opção C.
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A) Onde chegar
B) Como chegar
C) Por onde chegar
D) Com o que chegar
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Depois de errar, claro, cheguei a conclusão de que a opção C, refere-se ao planejamento que envolve os três níveis: Estratégico, Tático e o Operacional. Já o item A, refere-se apenas ao Estratégico.
Partes do Planejamento
O planejamento pode ser descrito por alguns aspectos básicos e, de acordo com Oliveira (apud Ackoff, 1974, p.4), se divide em cinco partes, conforme a seguir:
Partes do planejamento e suas características
- Planejamento dos fins: definição da missão, propósitos, objetivos;
- Planejamento dos meios: proposição de caminhos para a empresa chegar aos objetivos;
- Planejamento organizacional: esquematização dos requisitos organizacionais para realizar os meios;
- Planejamento de recursos: dimensionamento dos recursos humanos e materiais;
- Planejamento de implantação e controle: planejar o gerenciamento do planejamento.
Fonte: Adaptado de Oliveira (2002).
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- Estratégico: Institucional → Organização como um todo → Ambiente externo e interno → Diretores e presidentes → Longo Prazo → Eficácia e efetividade → Estratégias, mudança ambiental
- Tático: Intermediário → Gerentes e Chefes de departamento → Foco em unidades ou departamentos → Médio Prazo → Interpretar decisões tomadas, Elo entre os 3 níveis → Envolve cada departamento específico → produção, financeiros, marketing, e recursos humanos
- Operacional: Operacional → Especifica a um grupo de indivíduos → Supervisores → Curto Prazo → Guiam o chão de fábrica (operação) → Procedimentos, Orçamentos, Programas e Regulamentos.
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- Partes do Planejamento
- O planejamento pode ser descrito por alguns aspectos básicos e, de acordo com Oliveira (apud Ackoff, 1974, p.4), se divide em cinco partes, conforme a seguir:
- Partes do planejamento e suas características
- - Planejamento dos fins: definição da missão, propósitos, objetivos;
- - Planejamento dos meios: proposição de caminhos para a empresa chegar aos objetivos;
- - Planejamento organizacional: esquematização dos requisitos organizacionais para realizar os meios;
- - Planejamento de recursos: dimensionamento dos recursos humanos e materiais;
- - Planejamento de implantação e controle: planejar o gerenciamento do planejamento.
- Fonte: Adaptado de Oliveira (2002).
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Gente, temos que dar um basta nisso e fazermos um baixa assinado, sou formada em Administração, estudo há muitos anos está matéria, e nunca houve falar nisso...
Temos que solicitar uma Lei para regulamentar os concursos públicos, uma lei específica para isso, que preveja:
1. Obrigatoriedade de concurso público para qualquer cargo (Extinção de terceirização)
2. Conteúdo programático em restrita observância à necessidade do cargo
3. Objetividade dos editais (Afinal de contas é um absurdo as bancas colocarem 3 questões de uma matéria, mas no edital cobrar 20 tópicos dela....)
Acredito que este processo atual dos concursos fere a integridade humana, é uma ferramenta que tem causado muitos danos e sequelas àqueles que ingressam no sonho (ou pesadelo) de ser um servidor público....