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Questão aborda os estilos de Liderança de Kurt Lewin.
São 3 tipos:
Ênfase no Líder;
Controle rígido;
Centralização das decisões.
Ênfase no Líder e nos Liderados;
Divide-se em dois: Liderança Participativa e Liderança Consultiva.
Liderança Participativa: a equipe participa da decisão
Liderança Consultiva: O líder ouve os liderados, mas é ele quem decide
- Liderança Liberal ou Laissez-Faire
Ênfase nos Liderados;
Líder delega tudo;
Líder exerce um papel meramente consultivo.
Voltando ao enunciado, o examinador erra ao afirmar que o estilo democrático é conhecido como laissez-faire.
Fonte: https://rodrigorenno.com/artigos/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/
Gab: E
Bons Estudos!
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LIDERANÇAS:
A
D
L
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ERRADA
O estilo de liderança democrático, NÃO é conhecido como laissez-faire.
ESTILOS DE LIDERANÇA:
- Autocrático;
- Democrático;
- Liberal (Laissez-faire).
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Líder Liberal não existe nenhuma preocupação do líder!
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o líder democrático seria aquele que contaria com a participação de sua equipe na tomada de decisões. Seria um controle compartilhado, feito em conjunto. Existiria um nível de delegação de autoridades e responsabilidades pelo líder.
Alguns autores dividem esse estilo de liderança em dois: o modo consultivo e o participativo.
A diferença básica entre os dois tipos é sobre quem toma a decisão final. No caso do tipo consultivo, como o nome já indica, a decisão cabe ao líder depois que ele “consulta” sua equipe.
No caso do tipo participativo, a equipe participa da decisão. A tomada de decisão é feita pelo grupo, em conjunto com o líder.
https://rodrigorenno.com/artigos/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/
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Na liderança democrática não há delegação da autoridade.
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O estilo de liderança democrático, também conhecido como laissez-faire, é caracterizado pela participação e pelo envolvimento dos funcionários no processo de tomada de decisão, pela delegação da autoridade e pela decisão, em conjunto, da forma e dos métodos de trabalho. Nesse estilo de liderança, o poder do líder é conferido pelo grupo e preocupa-se com as relações humanas. Resposta: Errado.
Laissez-faire é o estilo de liderança LIBERAL, ou seja, os empregados especialistas tomam as decisões.
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Lembrando que não se deve confundir Teorias de lideranças com Estilos de lideranças.
Teorias de lideranças - são três (Teorias de Traços de Personalidades, Teoria sobre os Estilos de Lideranças e Teorias Situacionais de lideranças).
Estilos de lideranças é uma teoria que se divide em três ESTILOS de lideranças - Autocrática, Democrática e Liberal (laissez-faire). E ainda, o Estilo Democrático se divide em Liderança Participativa e Liderança Consultiva.
Bons estudos!
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