SóProvas

ID
5376346
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
MPE-RS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No contexto da gestão estratégica, é necessária a montagem de uma equipe para a elaboração do planejamento estratégico. Para participar dessa equipe, exigem-se dois tipos de pessoas que formarão duas coalizões importantes para o sucesso do planejamento estratégico. Quais são essas coalizões?

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: A

  • CDF: são todas aquelas pessoas que ocupam cargos na estrutura da organização; que detêm poder, principalmente sobre a linha hierárquica que está abaixo delas. Você se lembra das três formas de montagem da equipe de Planejamento Estratégico: Top-Down, Botton-up ou Misto? Pois saiba que em todos eles é importante a presença da CDF, por ser a forma de comprometerem-se com o processo; caso contrário, no momento da implantação, poderão usar do poder da “caneta” para não executar o Planejamento Estratégico ou mesmo para boicotá-lo. Aqui vale mais o poder da “caneta” independentemente, portanto, da competência de quem ocupa o cargo. Assim, quem tem “o poder da caneta” é o CDF. 

    CDI: são todos os indivíduos que não ocupam cargos na estrutura da organização, no entanto, exercem influência sobre determinadas pessoas. Mas atenção, pois esta pessoa não é o “gente fina”, que organiza o futebol ou a festa! Com este, nós falamos desses assuntos, não de assuntos sérios da organização. Ele pode até ser a mesma pessoa, mas não é porque ele consegue congregar essas pessoas para esses eventos que ele é CDI. Sabe por quê? Porque CDI são pessoas que conseguem ouvir o outro e até mesmo dão conselhos, por exemplo, no sentido de facilitar o entendimento do outro sobre algo, alterando, inclusive, a percepção que este tinha antes. O perigo de não descobrirmos uma CDI na organização ou de não sabermos lidar com ela reside no fato de, ao exercer a CDI influência sobre alguns, poderá ajudar ou prejudicar o Planejamento Estratégico também. Podemos resumir dizendo que tal coalizão se refere àquele “famoso líder” que não ocupa cargo na organização, mas exerce influência sobre muitas pessoas. 

  • Misericórdia que nunca ouvi falar num trem desse...

  • Após uma questão dessa, percebo que falta muito para concluir o estudo de toda matéria.

  • Questão bem específica e incomum. Mas vamos lá! Segundo Pereira (2011, p. 52), essas coalizões podem ser de dois tipos:

    1. Coalizão Dominante FORMAL (CDF): são todas aquelas pessoas que ocupam cargos na estrutura da organização; que detêm poder, principalmente sobre a linha hierárquica que está abaixo delas;
    2.  Coalizão Dominante INFORMAL (CDI): são todos os indivíduos que NÃO ocupam cargos na estrutura da organização, no entanto, exercem influência sobre determinadas pessoas. Podemos resumir dizendo que tal coalizão se refere àquele “famoso líder” que não ocupa cargo na organização, mas exerce influência sobre muitas pessoas.

     

    Em resumo, pode ser do tipo FORMAL (lembram do CDF da escola? Pronto, seriam os indivíduos com poder hierárquico) e CDI - INFORMAL.

    Fonte:

    PEREIRA, Maurício Fernandes Administração estratégica / Maurício Fernandes Pereira. – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília]: CAPES: UAB, 2011. (Site: Tecconcurso).

  • quanto mais eu faço questão dessa matéria, mais surgem novos conceitos. Impossível "esgotá-la". a banca pode cobrar qualquer tema. segura na mão de deus e vai, meu parceiro

  • ESSA BANCA GOSTA DE APARECER!

  • Queria saber o que os examinadores dessa banca estão tomando ou fumando, pq ultimamente as questões de administração deles estão totalmente absurdas e fora do comum.