Gab: D
Cultura Organizacional
Aspectos formais e abertos (componentes visíveis e publicamente observáveis, orientados para aspectos operacionais e de tarefas)
- Estrutura Organizacional
- Títulos e Descrições de cargos
- Objetivos e Estratégias
- Tecnologia e práticas operacionais
- Políticas e Diretrizes de Pessoal
- Métodos e Procedimentos
- Medidas de produtividade Física e Financeira
Aspectos informais e ocultos (componentes invisíveis e cobertos, afetivos e emocionais, orientados para aspectos sociais e psicológicos)
- Padrões de Influenciação e de Poder
- Percepções e Atitudes das pessoas
- Sentimentos e Normas de grupo
- Valores e Expectativas
- Padrões de Interações Informais
- Normas Grupais
- Relações Afetivas
Fonte: Chiavenato, Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano, 5 ed, pág 153