Questão 5380315

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Há uma variedade de benefícios sociais, que costumam ser agrupados em diferentes categorias. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa na qual todos os benefícios são legais.

• A. Transporte subsidiado; complementação de aposentadoria; plano de seguridade social.
• B. Seguro de vida em grupo; empréstimos aos funcionários; auxílio-doença.
• C. Gratificações; assistência médico-hospitalar (convênio); refeições subsidiadas.
• D. Férias; assistência odontológica; clube ou grêmio.
• E. 13° salário; salário-família; seguro de acidentes do trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• Benefícios Legais: São benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda por convenção coletiva entre sindicatos. Os principais benefícios legais são:

  • Férias
  • 13º salário
  • Aposentadoria
  • Seguro de acidentes no trabalho
  • Auxílio doença
  • Salário família
  • Salário maternidade
  • Etc.

  Alguns desses benefícios são pagos pela organização, enquanto outros são pagos pelos órgãos previdenciários.

  Gabarito letra: E

  Complementando, nas outras alternativas ele misturou os benefícios espontâneos.

  Benefícios espontâneos: São os benefícios concedidos por mera liberalidade das empresas, já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva. São também chamados marginais ou benefícios voluntários. Incluem:

  • Gratificações
  • Refeições subsidiadas
  • Transporte subsidiado
  • Seguro de vida em grupo
  • Empréstimos aos funcionários
  • Assistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio
  • Complementação de aposentadoria ou planos de seguridade social
  • Etc.

  Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, terceira edição.

• GAB E

  CLASSIFICAÇÃO DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS

  Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista, previdenciária ou por convenção coletiva entre sindicatos, tais como:

  1. 13º salário;
  2. Férias;
  3. Aposentadoria;
  4. Seguro de acidentes de trabalho;
  5. Auxílio-doença;
  6. Salário-família;
  7. Salário-maternidade;
  8. Horas extras;
  9. Adicional por trabalho noturno e etc.

  Benefícios espontâneos: são os benefícios concedidos por liberalidade das empresas, já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva. São, também, chamados de benefícios marginais. Incluem:

  1. Gratificação;
  2. Seguro de vida em grupo;
  3. Refeições;
  4. Transporte;
  5. Empréstimos;
  6. Assistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio;
  7. Complementação de aposentadoria e etc

  FONTE: MEUS RESUMOS

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