Questão 5380318

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

As organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. Pode-se afirmar que a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais:

• A. remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.
• B. salário mensal, seguro de vida e seguro-saúde.
• C. prêmios, bônus e participação nos resultados.
• D. salário por hora, refeições subsidiadas e participação nos lucros.
• E. comissões, segurança no emprego e promoções.

Gabarito: A

Comentários

• Remuneração total:

  -Remuneração básica(Salário mensal

  Salário por hora)

  -Incentivos salariais( Bônus

  Prêmios

  Participação nos lucros

  Remuneração variável)

  -Incentivos financeiros( Distribuição de ações

  Opção de compra de ações

  Participação em metas e

  resultados

  Prêmios em viagens

  Prêmios em bens)

  -Benefícios ( Seguro de vida

  Seguro saúde

  Refeições subsidiadas

  Transporte subsidiado

  Etc.)

  fonte : Livro chiavento gestão de pessoas 4º edição pág 241

• GAB A

  Segundo Chiavenato a remuneração total pode incluir três componentes: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])