Questão 5395756

• Banca: CEV-URCA
• Órgão: Prefeitura de Crato - CE
• Ano: 2021
• Provas: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica

Os passos ordenados do psicodiagnóstico, enquanto processo científico, são:

• A. 1. Contrato de trabalho; 2. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas; 3. Diagnóstico e prognóstico 4. Plano de Avaliação; 5. Administração de Testes e Técnicas; 6. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados; 7. Comunicação dos resultados.
• B. 1. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas; 2. Contrato de trabalho; 3. Plano de Avaliação; 4. Administração de Testes e Técnicas; 5. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados; 6. Diagnóstico e prognóstico; 7. Comunicação dos resultados.
• C. 1. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas; 2. Contrato de trabalho; 3. Diagnóstico e prognóstico 4. Administração de Testes e Técnicas; 5. Plano de Avaliação; 6. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados; 7. Comunicação dos resultados.
• D. 1. Contrato de trabalho; 2. Plano de Avaliação; 3. Administração de Testes e Técnicas; 4. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados; 5. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas; 6. Diagnóstico e prognóstico; 7. Comunicação dos resultados.
• E. 1. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas; 2. Administração de Testes e Técnicas; 3. Contrato de trabalho; 4. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados; 5. Diagnóstico e prognóstico; 6. Plano de Avaliação; 7. Comunicação dos resultados.

Gabarito: B

Comentários

• O contrato de trabalho não viria antes da formulação de hipóteses?

• Qual a referência dessa pergunta?

• As perguntas básicas e formulações de hipóteses surgem do contato inicial ao telefone por exemplo, e continuam na primeira entrevista inicial, a partir daí é formulado e discutido o contrato de trabalho, fonte: Professora faculdade, período atual.

• Oi!

  Gabarito: B

  Bons estudos!

  -Quem ESTUDA tem em suas mãos o poder de TRANSFORMAR não só a própria vida, como também das pessoas que lhe cercam.

• Segundo Hutz (2016), são passos de um processo de psicodiagnóstico:

  1. Determinar os motivos da consulta e/ou do encaminhamento e levantar dados sobre a história pessoal
  2. Definir hipóteses e objetivos do processo de avaliação. Estabelecer o contrato de trabalho
  3. Estruturar um plano de avaliação
  4. Administrar as estratégias e os instrumentos de avaliação
  5. Corrigir ou levantar, quantitativa e qualitativamente, as estratégias e instrumentos de avaliação
  6. Integrar os dados colhidos, relacionados com as hipóteses iniciais e objetivos da avaliação
  7. Formular conclusões
  8. Comunicar os resultados

• Para quem ficou em dúvida acerca do porquê de a formulação das hipóteses e perguntas básicas vir antes do contrato de trabalho, imaginem o seguinte na prática de um consultório, por exemplo:

  • A pessoa vai até o seu consultório e/ou serviço em que você atua e chega com uma queixa. A partir desta queixa, você vai fazer algumas perguntas para entender melhor o caso e, sendo um profissional mais experiente, já começa a pensar em hipóteses iniciais. Nesse momento, no primeiro encontro, diante do que foi exposto por ambos os lados, tanto o profissional pode fechar ou não o contrato de trabalho (pode acontecer de a demanda estar além de suas capacidades, etc.) quanto o paciente também pode optar por fechar ou não o mesmo, a depender, pois pode querer uma segunda opinião, por exemplo, não concordar com os termos, enfim. Logo, o contrato vem depois desse primeiro contato onde são elaboradas perguntas básicas e primeiras hipóteses.

  Gabarito: B