Questão 542473

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
• Ano: 2011
• Provas: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Gestão de Processos e Equipes de Trabalho

A educação continuada tem o papel de apoiar os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação profissional. Em relação a ela, considere:

I. São objetivos específicos da educação continuada: analisar e desenvolver competências individuais e coletivas; coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional e definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição.

II. Os profissionais envolvidos com a educação continuada devem manter-se integrados aos ambientes interno e externo e às políticas, preocupando-se em desenvolver suas próprias competências.

III. No processo de recrutamento e seleção de pessoal, o ponto inicial do processo seletivo é a construção do perfil profissional, o conjunto de atribuições profissionais e das competências indispensáveis e desejáveis para o desempenho da função ou cargo.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A. I.
• B. II.
• C. III.
• D. I e II.
• E. II e III.

Gabarito: E

Comentários

• I- São objetivos específicos da educação continuada: analisar e desenvolver competências individuais e coletivas; coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional e definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição.
  ONDE ESTÁ O ERRO?
• Creio que a educação continuada não define normas que devam ser cumpridas por todos os profissionais da instituição, ela simplismente ensina o profissional a se guiar pelas já existentes.
  
  Ou seja,  a educação continuada não cria, ela ensina o que já está criado.
  
  Bom pessoal, é minha opinião, se alguém tiver algum fundamento doutrinário para esta questão por favor compartilhe!!
  
  Bons estudos a todos
• Segundo Kurcgant, são objetivos específicos da educação continuada:analisar e desenvolver competências individuais e coletivas;coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional; e outras
  definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição. -> Não é objetivo específico
  

• De acordo com Kurcgant

  A EC tem, portanto, a finalidade precípua de promover o crescimento pessoal e profissional, sendo as demais atribuições compreendidas como meios para alcançar os objetivos específicos, tais como:

  • participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho;

  • incentivar as pessoas ao autodesenvolvimento;

  • anal is.ar e desenvolver competências individuais e coletivas;

  • capacitar, pedagogicamente, o;; enfermeiros para difusão do conhecimento;

  • coordenar o processo de recrutamento e seleção;

  • coordenar programas de treinamento e desenvolvimento;

  • coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional;

  • avaliar os processos de EC, tendo como referência os objetivos e metas estabelecidos;

  • analisar e documentar os processos de EC visando subsidiar a tomada de decisão em Enfermagem.