Os projetos geralmente comportam um objetivo geral e
objetivos específicos. O objetivo geral identifica resultados finais
esperados, ou, em outras palavras, indica, de forma abrangente,
o que se pretende conseguir com a execução do projeto. Ao se
formularem objetivos, devem ser considerados seis princípios:
• coerência: os objetivos do projeto devem ser coerentes
com os objetivos e a política da organização;
• necessidade: os objetivos devem ser definidos em função
de necessidades e expectativas identificadas junto a todos os
envolvidos no projeto (os stakeholders);
• aceitabilidade: os objetivos devem ser aceitáveis para
as pessoas envolvidas no projeto, ressaltando-se aqui, novamente,
a importância da participação dos responsáveis pela
execução e dos que sofrerão os resultados da ação;
• exeqüibilidade: não devemos nos atribuir missões
impossíveis; os objetivos devem ser viáveis, exeqüíveis;
• motivação: as pessoas envolvidas no processo devem
estar motivadas para implementá-lo e a organização, como um
todo, para acolhê-lo;
• simplicidade: ainda que se trate de um projeto de alta
complexidade, seus objetivos devem ser expostos de forma
simples e clara, de modo a garantir sua compreensão pelos
elementos envolvidos no projeto, por seus patrocinadores e
por seus beneficiários