Questão 5439595

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: PG-DF
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Conflito nas Organizações; Psicologia e Organizações

No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.

A estratégia de não enfrentamento para a administração de conflitos é útil para obter comprometimento das partes.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO: ERRADO

  Conflito Evitativo : o colaborador evita o conflito ao máximo por pensar que não vale a pena o esforço de discutir sobre.

  Há outros tipos: Acomodação, Competição, Compromisso e Colaboração.

• ERRADO

  Complementando o comentário do colega:

  Evitação ou abstenção: Possui assertividade e cooperação baixa. Apropriado para assuntos simples e que as partes não se interessam ou não vale o tempo que seria gasto.

  Logo , tal estratégia não favorece o comprometimento entre as partes.

  Por outro lado, para que ambos os lados tivesse maior comprometimento, seria viável seguir o caminho da Colaboração ou Acordo:

  • possui alto grau de assertividade e colaboração, ambas partes ganham, alto nível de negociação, entre as partes há um consenso. Tem que ser possível a combinação das partes.