SóProvas

ID
5439667
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PG-DF
Ano
2021
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.

A gestão do desempenho nas organizações visa avaliar em que medida as contribuições individuais e coletivas estão alinhadas aos objetivos da organização.

Alternativas
Comentários

  • A gestão de desempenho é uma estratégia que visa a gerenciar a performance dos colaboradores, monitorando e fornecendo condições para que os resultados sejam melhores. Essa performance deve estar alinhada aos objetivos corporativos, guiando os funcionários às metas da empresa.

  • Gab: CERTO

    A Avaliação do Desempenho está se estendendo para uma ação MAIS AMPLA e abrangente. As Organizações estão migrando para a denominada Gestão do Desempenho humano, ou seja, o valor mensurável que a força de trabalho traz para a organização em termos de Habilidades e Competências COLETIVAS e a motivação das pessoas envolvidas. CHIAVENATO/ 2014. Gestão de Pessoas - O novo papel, pág. 230.

    • Relevante acrescentar que a Gestão do Desempenho NÃO SIGNIFICA um paradoxo em relação à iniciativa das pessoas para o autodesenvolvimento, mas a geração de valor por meio da educação das pessoas com os objetivos estratégicos do negócio interligados.

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  • A avaliação do desempenho está se estendendo para uma ação mais ampla e abrangente. As organizações estão migrando para a denominada gestão do desempenho humano, ou seja, o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades e competências coletivas e a motivação das pessoas. Este é maximizado quando as pessoas aplicam ao máximo as habilidades e competências nas atividades da organização, e esta se configura e reconfigura para reforçar e incrementar o desempenho humano e dirigi-lo para seus objetivos estratégicos (CHIAVENATO,  2014).

    Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.

    Gabarito do Professor: CERTO