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Não, no serviço público não temos essa movimentação entre carreiras, temos as chamadas promoções, DAS, FCs etc.
GABARITO ERRADO
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Gab: ERRADO
Vejo esta questão com dois gabaritos.
No setor público há restrições para ingresso, assim como para movimentação e captação de pessoas, visto que há a obrigatoriedade na realização de concursos públicos. Por outro lado, também é possível a movimentação de pessoal por terceirização ou temporário. Portanto, é incorreto afirmar que não há restrição legal. No entanto, a palavra "impedimento" pode servir como limitadora na questão. Eu entraria com recurso, pois afeta o julgamento objetivo pelo candidato!!
Erros, mandem mensagem :)
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Gabarito: Errado
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Pelo contrário. O alto nível de padronização e formalismo, heranças da burocracia weberiana, é o que permite a movimentação e captação sob o aspecto racional-legal. Ou seja, não é um impedimento, mas sim uma forma de se promover a movimentação e captação de pessoas de forma objetiva e isonômica, ainda que diferente do setor privado.
Gabarito: Errado
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Claro que a questão tá certa, que ta justificando o erro é só pra dar ibope. Apesar de varias mudanças nas leis trabalhistas o setor publico ainda é em sua maioria formado por servidores efetivos.
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É evidente que ao tratar da Gestão de Pessoas no serviço público estamos, sumariamente, nos referindo ao servidor público, ou seja, aquela que ingressa por meio de concurso público de provas, ou de provas e títulos, ainda que existam outras formas de vínculo é ingresso no setor público.
Aqui até poderemos pensar num impedimento legal: exigência de aprovação em concurso público. Mas perceba que isso se dá quanto ao ingresso. Quanto à movimentações internas podemos comumente observá-las nos órgãos, por meio de promoções (por tempo e mérito), transferências (dentro do próprio órgão e para outros), assunção de cargos comissiinados e funções de confiança, etc.
Essas movimentações são inclusive regulamentadas, seja nos próprios planos de carreira, seja por meio de concursos internos de promoção, de remoção, etc.
Dessa forma não há impedimento legal para movimentações no serviço público, em geral. E essas possibilidades de desenvolvimento nas carreira são excelente ferramentas de captação e retenção de talentos para o setor público.
Gabarito do Professor: ERRADO