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Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
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Se você caiu nessa questão por causa da Olimpiada QC, Boa sorte!
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Errado
O Sistema de Administração de Cargos e Salários prevê as seguintes situações que poderão gerar alterações salariais:
1. Fim do período de experiência
2. Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
3. Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
Os aumentos por promoção vertical são concedidos aos funcionários que passam a ocupar cargos incluídos numa Classe superior à Classe atual do cargo, dentro da estrutura de cargos e salários.
O aumento por promoção horizontal pode ser concedido ao funcionário que apresentar desempenho que o destaque significativamente dos demais ocupantes do mesmo cargo ou dentro de uma equipe de trabalho. É uma alteração do salário do funcionário dentro da Faixa Salarial da Classe correspondente ao seu cargo.
Fonte: https://administradores.com.br/artigos/plano-de-cargos-e-salarios
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Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
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Gab: ERRADO
O tema abordado faz referência ao Enriquecimento de Cargos. Assim, a questão está errada porque na promoção VERTICAL há o aumento salarial e as responsabilidades são mais superiores. Já na promoção HORIZONTAL, aumentam-se as tarefas e as responsabilidades, no entanto, é no mesmo nível e no mesmo cargo.
- Resumindo, temos que na:
- Vertical: carga com adição de novas responsabilidades mais elevadas;
- Horizontal: carga lateral com a adição de novas responsabilidades do mesmo nível.
Com isso, gabarito errado!
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Baixe sua amostra --> Linktr.ee/soresumo
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Gabarito: Errado
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É pertinente os comentários dos colegas. Mas, o erro consiste em dizer que a diferença entre a promoção vertical e a horizontal está no aumento salarial, que estaria presente apenas na horizontal. Quando na verdade é muito comum que também se tenha aumento salarial na promoção vertical. Ou seja, tanto na vertical quanto na horizontal pode haver aumento salarial, não sendo exclusivo de uma ou da outra.
Por isso está errado item.
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Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
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Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
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Promoção Vertical (promoção para um cargo maior)
Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo)
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A promoção horizontal ocorre quando a empresa oferece ao profissional a possibilidade de um aumento salarial, sem que ele mude de nível hierárquico. Ex: Esse aumento ocorre quando o colaborador apresenta alto desempenho e se destaca dos demais colegas de trabalho do mesmo cargo ou equipe, ou seja, é um reajuste por mérito.
Já a promoção vertical, refere-se à concessão de aumento de salário através do deslocamento de um cargo para outro (de grau de exigência, instrução e responsabilidades mais elevadas). Ex: Esse tipo de promoção pode ocorrer associado a uma vaga já existente ou através da criação de um novo cargo.
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ERRADA
Quando falamos em promoção vertical, nos referimos a situações em que o indivíduo muda de cargo, ascendendo profissionalmente na estrutura hierárquica da organização.
Quando falamos em promoção horizontal, nos referimos a situações em que o indivíduo permanece no mesmo cargo, mas, por seu mérito, recebe aumento salarial (ao contrário do que afirmou o item).
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O Sistema de
Administração de Cargos e Salários prevê as seguintes situações que poderão
gerar alterações salariais:
1. Fim do período de experiência: casos
específicos, em que o colaborador tenha sido contratado com a condição de ter
um reajuste após o período de experiência.
2. Promoção Vertical: quando colaboradores
passam a ocupar cargos incluídos numa classe superior à classe do cargo atual,
dentro da estrutura de cargos e salários. São duas as modalidades de promoção
vertical:
a.
Promoção
Vertical na Mesma Carreira Específica (de Operador de Máquina para Encarregado
de Produção, por exemplo)
b.
Promoção
Vertical Com Mudança de Carreira Específica (de Auxiliar Financeiro para
Auxiliar de Compras, por exemplo)
3. Promoção
Horizontal: concedida ao colaborador que apresentar desempenho com destaque
significativamente melhor que os demais ocupantes do mesmo cargo ou dentro de
uma equipe de trabalho. É uma alteração do salário do funcionário dentro da
Faixa Salarial da Classe correspondente ao seu cargo.
4. Transferência
para outro cargo: quando o colaborador passa a ocupar um cargo em outra área.
Por exemplo, um Assistente que é transferido da área industrial para a área
administrativa. Uma transferência geralmente não significa que o funcionário
receberá um aumento de salário. Se a transferência for para um cargo de uma
classe superior à classe do cargo atual, serão aplicadas as mesmas regras
definidas para os casos de promoção vertical. Se a transferência for para um
cargo da mesma classe, e for necessário um aumento de salário para um melhor
posicionamento do salário do funcionário na faixa salarial, serão aplicadas as
mesmas regras definidas paras os casos de promoção horizontal.
5. Reclassificação do cargo: quando ocorre
um reajuste salarial por reclassificação do cargo que recebe atribuições
adicionais, de maior complexidade e responsabilidade e que exijam maior
conhecimento do que as atribuições atuais, justificando uma reclassificação do
cargo para uma classe mais alta na estrutura de cargos.
6. Ajustes
de mercado: são alterações salariais com o objetivo de alinhar o salário do
cargo com os padrões de mercado, constatados por meio de pesquisa de
remuneração.
Gabarito do Professor: ERRADO
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Q235572 Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TC-DF Prova: CESPE - 2012 - TC-DF - Auditor de Controle Externo
Julgue os itens seguintes, acerca de administração de pessoal e administração de compras e materiais.
Na administração de pessoal, diferentemente da promoção vertical, a promoção horizontal não enseja aumento salarial.
ERRADO!!
Praticamente a mesma questão rs