Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os objetivos da Gestão de Pessoas. Neste caso, assinalemos a alternativa que não está de acordo com tais objetivos.
Consoante a lição do professor Chiavenato (2014), são objetivos da Gestão de pessoas:
- Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
- Proporcionar competitividade à organização
- Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas
- Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho
- Desenvolver e elevar a qualidade de vida no trabalho (QVT)
- Administrar e impulsionar a mudança
- Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável
- Construir a melhor equipe e a melhor empresa
De acordo com o que temos acima, podemos verificar que a alternativa "C" apresenta uma opção que não se assemelha com o que a GP busca. Não cabe à área de GP desenvolver controles estratégicos e funcionais de linha com vistas ao consumidor.
Concluímos que a alternativa "C" é a que atende ao comando da questão.
GABARITO: C
Fonte:
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.