Questão 5452150

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2021
• Provas: Aeronáutica - 2021 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Feedback

Três funcionários de determinada autarquia receberam o feedback de sua avaliação de desempenho para um mesmo período de trabalho. Apenas um desses contestou os resultados aferidos. Os demais apreciaram a informação recebida.

Se essa empresa utiliza esses resultados como forma de bonificação em sua remuneração, assinale a alternativa que esteja correta, justificando as principais razões pelas quais uma empresa utiliza uma avaliação de desempenho.

• A. Proporciona o julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários.
• B. Permite que cada colaborador saiba exatamente quais são seus pontos fortes e pontos frágeis para otimizar e desenvolver seu desempenho futuramente.
• C. Permite a apresentação de resultados aos funcionários e evidencia um esforço de retroação que proporciona conhecimento e reconhecimento do esforço individual.
• D. Proporciona meios para que cada colaborador saiba o que as pessoas ao seu redor pensam a seu respeito. Isso melhora a autopercepção e a percepção do entorno social.

Gabarito: A

Comentários

• Nesse caso, a empresa utiliza a avaliação de desempenho como forma de bonificação em sua remuneração.

  A alternativa que melhor se encaixa nesse tipo de avaliação é a letra A, por proporciona o julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários.