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ID
5454067
Banca
Método Soluções Educacionais
Órgão
Prefeitura de Arenápolis - MT
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B)

    B) CORRETA: "O termo relação de trabalho é utilizado como gênero e trata da relação de trabalho de forma ampla. Todo trabalho humano (pessoa física) prestado ao tomador de serviços (pessoa física ou jurídica) é uma relação de trabalho. Exemplo: trabalho autônomo, atividade de estágio, trabalho eventual, temporário e o próprio vínculo empregatício.

    Por outro lado, relação de emprego é uma das espécies do gênero relação de trabalho. A característica principal daquela relação consiste na presença da subordinação jurídica exercida sobre a figura do empregado. A CLT e demais leis trabalhistas foram criadas para proteger o empregado, que trabalha sob subordinação. Verifica-se, assim, que toda relação de emprego corresponde a uma relação de trabalho, mas nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego".

    Fonte: CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho para os Concursos de Analista do TRT, TST e MPU. 12ª edição. Revista, atualizada e ampliada. Salvador: JusPodivm, 2018.

  • questão letra: B

    relação de trabalho o sentido e genérico, por outro lado, relação de emprego e especifico. "Nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego, porém toda relação de emprego é sim uma relação de trabalho".

  • Acredito que o erro da "D" foi a ausência da onerosidade.

  • Destaco a sutileza da letra D, especificamente o ITEM IV;

    IV) efetuada ainda sob subordinação ao tomador dos serviços.

    Toda forma de terceirização de trabalho é lícita e , em regra, o empregado é subordinado à empresa intermediadora (interposta) e NÂO ao Tomador de serviços, confome entendimento pacífico do STF ao julgar os Temas 725 e 739 de Repercussão Geral.

    O vínculo de emprego do empregado com o tomador de serviços só será reconhecido se ficar demonstrado que o empregado era subordinado ao tomador de serviços.

    A regra, portanto, é que o empregado seja subordinado à empresa interposta, no caso de Terceirização de trabalho.

  • Alternativa correta é a letra B