Questão 5474239

• Banca: IDIB
• Órgão: Prefeitura de Araguaína - TO
• Ano: 2020
• Provas: IDIB - 2020 - Prefeitura de Araguaína - TO - Técnico I - Gestor Público
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

Assinale a alternativa que ofereça o conjunto de metáforas organizacionais que melhor descreve as características do tipo de organização apresentada a seguir:

Organização que atua por meio de divisão rígida de tarefas, possui uma grande e complexa hierarquia organizacional, ao longo da qual rotineiramente ocorrem conflitos internos, e onde a liderança é exercida principalmente por meio de mecanismos coercitivos.

• A. Organizações como máquinas; organizações como prisões psíquicas e organizações como fluxo e transformação.
• B. Organizações como sistemas políticos; organizações como instrumentos de dominação e organizações como máquinas.
• C. Organizações como organismos; organizações como fluxo e transformação e organizações como instrumentos de dominação.
• D. Organizações como máquinas; organizações como sistemas políticos e organizações como prisões psíquicas. 

Gabarito: B

Comentários

• Não entendi foi nada.

  Resposta B

• Não sei pq o QC coloca essas videoaulas aí, as aulas não servem pra nada e a prof é horrorosa

• Alguém sabe a fonte?

• Gabarito B

  O enunciado da questão fala em metáforas organizacionais. Podemos encontrar tais conceitos no livro Imagens da Organização de Gareth Morgan.

  De acordo com Morgan (1996), as principais metáforas vêem as organizações como:

  • máquinas
  • organismos
  • cérebros
  • culturas
  • sistemas políticos
  • prisões psíquicas
  • fluxo e transformação
  • instrumentos de dominação

  De volta ao enunciado: "Organização que atua por meio de divisão rígida de tarefas, possui uma grande e complexa hierarquia organizacional, ao longo da qual rotineiramente ocorrem conflitos internos, e onde a liderança é exercida principalmente por meio de mecanismos coercitivos."

  Segundo Morgan, a metáfora de organizações como máquina, mostra que as empresas são planejadas e organizadas. A metáfora das organizações como sistema político, mostra que todos na organização fazem política, os interesses e conflitos fazem parte da dinâmica das organizações acerca do incentivo da competição e da colaboração. A metáfora das organizações como instrumento de dominação mostra como organizações muitas vezes usam seus empregados, as comunidades, e até a economia, para alcançar seus próprios objetivos, e como a essência da organização é um processo de dominação onde alguns impõem o que querem a outros.

  Logo, a alternativa que melhor descreve tais características é B. Espero ter ajudado.

• como q estuda isso? é matéria que não acaba mais, muito ampla!

• Gab B

  Ampliando conhecimento relevante sobre o tema,

  Metáforas arquetípicas para organizações (conceitos associados)

  • Máquinas - Eficiência, resíduos, manutenção, sequência, mecanismo do relógio, peça na engrenagem, programas, inputs e outputs, padronização, produção, medição e controle, design;
  • Organismos - Sistemas vivos, condições ambientais, adaptação, ciclos de vida, reciclagem, necessidades, homeostase, evolução, sobrevivência em boa forma, saúde, doença;
  • Inteligência - Aprendizagem, processamento paralelo de informações, controle distribuído, maneira de pensar, inteligência, feedback , variedade de requisitos, conhecimento, rede de comunicação;
  • Cultura - Sociedade, valores, crenças, leis, ideologia, rituais, diversidade, tradições, história, serviço, visão e missão compartilhada, conhecimento, qualidades, família;
  • Sistemas políticos - Interesses e direitos, poder, agendas e negócios obscuros, autoridade, alianças, diretiva política do partido, censura, guardiões, líderes, gerenciamento de conflitos;
  • Prisões físicas - Processos conscientes e inconscientes, repressão e regressão, ego, rejeição, projeção, mecanismos de luta e defesa, princípio da dor e prazer, disfunção, workaholics;
  • Fluxo e transformação - Mudança constante, equilíbrio dinâmico, fluxo, auto-organização, ciência sistêmica, caos, complexidade, efeito lagarta-borboleta, propriedades emergentes, dialética, paradoxo;
  • Instrumentos de dominação - Alienação, repressão, valores, impostos, submissão, carisma, manutenção do poder, força, exploração, dividir e governar, discriminação, interesse corporativo, coercitividade.

  Gareth Morgan

  O artigo "Metaphors of Organization - Part 1" original, em inglês, encontra-se no site: cleanlanguage.co.uk

• O Pedro Everson ajudou muito a elucidar sobre essa questão. Pelo que entendi para resolver a questão primeiro se faz necessário identificar quais são as metáforas organizacionais com base nas três características fornecidas e então buscar a alternativa que obtenha essas três, que não estão na mesma ordem das respectivas características.

  Acredito que a banca optou colocar fora de ordem para beneficiar quem estudou e sabe o conteúdo.