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Escola Cultural: A formação da estratégia é vista como um processo coletivo, de interação social, baseado nas crenças e nas interpretações comuns aos membros de uma organização, as quais são adquiridas através de um processo de aculturação ou socialização. Assim, a estratégia assume a forma de uma perspectiva inconsciente e de interação social. Nesta visão, é difícil criar novas estratégias, pois dependem da aceitação cultural e consenso de expectativas.
Escola do Design: A formação de estratégia é vista como um processo de concepção. Busca uma adequação entre as capacidades internas e as possibilidades externas, a fim de posicionar a empresa em seu ambiente. A responsabilidade pela percepção e controle da concepção estratégica é do executivo principal da organização, o que é criticado, pois a plena participação de outros atores enriquece a análise e escolha da melhor estratégia.
Escola do Posicionamento: A formação de estratégia é vista como um processo analítico. O administrador é mais analista, faz uma análise dos fatos passados e dos dados estatísticos, a fim de planejar o futuro
Lembrando que essas são apenas 3 das 10 escolas que Mintzberg desenvolveu.
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GAB A
Tipos de escolas de Mintzberg:
- Escola do Desing: concepção;
- Escola do planejamento: processo formal;
- Escola do posicionamento: processo analítico;
- Escola empreendedora: processo visionário;
- Escola cognitiva: processo mental;
- Escola do aprendizado: processo emergente;
- Escola do poder: processo de negociação;
- Escola cultural: processo coletivo;
- Escola ambiental: processo reativo;
- Escola de configuração: processo de transformação.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Prescritivas: DPP - CFA
Design: Concepção
Planejamento: Formal
Posicionamento: Analítico
Descritivas: ECAPCA - VMENCR
Empreendedora: Visionária
Cognitiva: Mental
Aprendizado: Emergente
Poder: Negociação
Cultural: Coletiva
Ambiental: Reativa
Configuração
Configuração/ Transformação
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Gb A
Henry Mintzberg destaca 10 escolas de (PE), distribuídas em 3 GRUPOS: prescritivas-DESIGN; Descritivas; e Integrativas.
Escola DESIGN
- um processo de concepção, focado em objetivos definidos;
- abordagem mais influente da estratégia organizacional;
- adequação, ENTRE aspectos internos e externos.
Premissas básicas
- mapeamento ambiental: SWOT;
- avaliação interna da organização: SWOT;
- compatibilização: após o desenvolvimento dos diagnósticos interno e externo: SWOT;
pronto! depois disso tudo é que se irá: definir...
- definição da estratégia: prescrição; estratégia a ser seguida de acordo com a compatibilização;
- execução.
Palavras chaves: Estratégia / Mintzberg / PRESCRITIVA / Desing / SWOT
Já na estratégia de posição - Na prática,
é como vc se comporta frente ao adversário, por exemplo, colocando seus jogadores numa posição estratégica; antes vc estudou os passos do oponente a fim de desenvolver uma posição mais favorável, visando, claro, ganhar dele e se sobressair, avançando sobre os demais na tabela...
Resumindo, é basicamente estudar o adversário, a banca com base no passado, treinando hoje/agora, visando se posicionar ou estar bem preparado para enfrentar a prova.
(cienciaenegocio.com - griffos)