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ID
5483143
Banca
Quadrix
Órgão
CRQ - 10° Região
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais,  julgue o item. 

Conforme a  teoria dos estilos de liderança, a liderança  democrática  tende  a  gerar  forte  individualismo  agressivo e pouco respeito ao líder.  

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado.

    Muito pelo contrário! Na liderança democráticamaior participação dos liderados, e as decisões são tomadas em conjunto, pelo líder e sua equipe.

    Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

  • Liderança Democrática

    • As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder;
    • O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. As tarefas ganham novos contornos com o debates;
    • A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas;
    • O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas;
    • Ênfase nos líderes e subordinados.

    Fonte: Aulas do Prof. Marcelo Soares.

    Gab. E

  • GABARITO: E.

    → Autocrático/restritivo/orientado para a tarefa: centralizador. Não divide poder de decisão com a equipe, oferece o máximo de suporte e o mínimo de liberdade. Ideal para a produtividade, porém nem sempre impacta na qualidade.

    Obs.: Focado no líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

    → Democrático/ orientado para pessoa e tarefas: participativo (também chamado de consultivo). Divide poder de decisão com o grupo. Oferece o suporte e a liberdade. Ideal para tarefas complexas.

     É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser:

    ◼ Consultiva: o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

    ◼ Participativa: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

    → Liberal ou laissez-faire (deixar fazer)/ pessoas: oferece o mínimo de suporte e a máxima liberdade. O líder atua somente quando é solicitado.

    • Nesse modelo a participação do líder é mínima, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

  • Gab: ERRADO

    Na verdade, a Liderança Democrática vem com o objetivo de QUEBRAR esse pensamento, visto que o indivíduo ganha força, visão e maior participação social! Assim, podemos dizer que a Liderança Democrática visa à sinergia da equipe e à interação constante com seus pares, QUEBRANDO OS SILOS E FEUDOS existentes no modelo autocrático, por exemplo!

    Portanto, gabarito errado!

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    • Um forte abraço, amigos. Bons estudos!
  • Algum estilo de liderança se encaixa nesse enunciado?