Aspectos da Organização do Trabalho.
Apesar de algumas empresas estarem mudando seu enfoque e procurando meio para minimizar o grau de insatisfação de seus empregados, muitas ainda seguem o raciocínio de que trabalho e lazer são opostos, só a produção é importante e que o empregado deveria aceitar as condições impostas. As fontes de insatisfação mais importantes são:
- O ambiente físico
- O ambiente psicossocial
- A remuneração e jornada de trabalho e
- A rigidez organizacional.
Letra C
Fonte: Higiene e Segurança no Trabalho para Engenharia de Produção, 2011, p. 344 (Ubajara Mattos e Fracisco Másculo)