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ID
5505127
Banca
UERJ
Órgão
UERJ
Ano
2021
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, é direito de todo servidor público: 

Alternativas
Comentários
  • alguem explica?

    pfv

  • Assim como o trabalhador da iniciativa privada, também o Servidor Público possui seus direitos básicos assegurados pela Constituição Federal – a partir do artigo 39.

    Direitos assegurados aos servidores pela Constituição Federal:

    • salário mínimo;
    • 13º salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
    • remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
    • salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei;
    • jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais, facultada a compensação de horários;
    • repouso semanal remunerado;
    • horas extras remuneradas em 50%
    • férias acrescidas de 1/3 constitucional;
    • licença maternidade;
    • licença paternidade;
    • proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos;
    • redução dos riscos do trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
    • proibição de diferença de salários, de exercício de funções e critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
    • regime de previdência diferenciado;
    • estabilidade após 3 anos de efetivo exercício.

    Fonte [https://www.smh.adv.br/conheca-os-direitos-assegurados-aos-servidores-pela-constituicao-federal/]

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre servidor público.

    A- Incorreta. Trata-se de direito do trabalhador não aplicável ao servidor público. Art. 39, § 3º, CRFB/88: "Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir".

    Art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) III - fundo de garantia do tempo de serviço; (...)".

    B- Incorreta. O direito previsto para o trabalhador é a garantia de salário mínimo, direito aplicável ao servidor público. Não há qualquer disposição sobre vencimento sempre superior ao mínimo nacional. Art. 39, § 3º, CRFB/88: "Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir".

    Art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; (...)".

    C- Incorreta. Trata-se de direito do trabalhador não aplicável ao servidor público. Art. 39, § 3º, CRFB/88: "Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir".

    Art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; (...)".

    D- Correta. É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 39, § 3º, CRFB/88: "Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir".

    Art. 7º, CRFB/88: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; (...)".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa D.

  • GAB: D

    Direitos do art. 7º aplicáveis aos servidores:

    ·        Salário mínimo

    ·        13º

    ·        Adicional noturno

    ·        Salário-família

    ·        Limitação de jornada – 8h/dia e 40h/sem

    ·        DSR, preferencialmente aos domingos

    ·        Hora extra de, no mínimo, 50%

    ·        Férias + 

    ·        Licença à gestante – 120 dias

    ·        Licença paternidade – fixada em lei

    ·        Proteção ao mercado de trabalho da mulher

    ·        Redução de riscos – normas de saúde, higiene e segurança

    ·        Proibição de diferença salarial por sexo, idade, cor/ estado civil.

    "Porque sou eu que conheço os planos que tenho para vocês, diz o Senhor, planos de fazê-los prosperar e não de causar dano, planos de dar a vocês esperança e um futuro." Jeremias 29:11

  • Letra D

    CF/88

    Art.39, § 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir.

    Art. 7º, XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que

    o salário normal;

  • O que está o erro na letra b?

  • § 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir.               

    IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

    VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

    VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

    IX - Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

    XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; 

    XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; 

    XV - Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

    XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; 

    XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

    XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

    XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

    XX - Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;

    XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

    XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

  • Olá, pessoal!

    A questão em tela cobra do candidato conhecimento da letra seca da Constituição no que se refere ao direito dos servidores públicos.

    Vejamos o que nos diz o art. 39, § 3º:

    "§ 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir. "

    Neste sentido, podemos apontar a letra D), pois se encontra devidamente no inciso XVII, art. 7º, aplicado ao servidor público conforme art.39 supracitado.

    "XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;".

    GABARITO LETRA D).

  • Servidor Púbico não tem direito a FGTS. É uma garantia dada apenas ao trabalhador celetista
  • Pessoal, a pegadinha da letra B está em afirmar que o vencimento básico do servidor tem que ser igual ou maior que o salário mínimo, ao passo que está errado, o vencimento dele pode sim ser inferior, o que não pode ser inferior é a sua remuneração (que engloba o vencimento e as vantagens).

    Portanto, gabarito letra D.