Questão 5511064

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRP - MG
• Ano: 2021
• Provas: Quadrix - 2021 - CRP - MG - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Administração Geral; Atribuições das Áreas de Gestão

Em uma perspectiva de evolução, a gestão de pessoas pode ser dividida em três estágios: administração de pessoal; administração de recursos humanos; e gestão de pessoas. Não está ligado(a) aos processos de gestão de pessoas o(a) 

• A. modelo de gestão de carreira.
• B. modelo de remuneração e incentivos.
• C. gestão da formação.
• D. gestão patrimonial.
• E. gestão do desempenho.

Gabarito: D

Comentários

• Mas o que é o gestão patrimonial? É o balanço feito para manter o controle de custos e o acompanhamento do patrimônio da empresa. Sabendo a quantidade e a qualidade do patrimônio da empresa é possível fazer investimentos com base em necessidades reais da empresa.

• Gestão patrimonial é mais uma gestão institucional (empresa).

  Gestão de pessoas:

  Carreira;

  Remuneração (plano de cargos e salários);

  Desempenho (algo voltado corriqueiramente ao bem estar do funcionário);

  Gestão da formação (faculdade, cursos internos, externos que são fornecidos e ganho de "skills").

  Praticamente não vemos nenhuma ação empresarial para ajudar a gerir o patrimônio de algum colaborador.