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ID
5511817
Banca
FGV
Órgão
IMBEL
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Teoria Estruturalista representou uma inovação no mundo da gestão por contribuir para mitigar a dicotomia que vigorava entre os princípios e fundamentos utilizados pelas teorias administrativas da época, trazendo um conceito de abordagem interdisciplinar que sintetizava diferentes abordagens.

Assinale a opção que apresenta um dos principais conceitos trazidos à tona pela Teoria Estruturalista.

Alternativas
Comentários
  • GAB A

    TEORIA ESTRUTURALISTA

    1. Autor: Etzione;
    2. Ênfase: Estrutura e Ambiente
    3. Concepção do Homem: Homem Organizacional
    4. Características: Adota ideias da teoria clássica, das relações humanas e da burocracia; Análise intra e interorganizacional; Foco no conflito e na transição.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Atentar para diferença entre Abordagem Estruturalista que envolve ( Teoria Estruturalista + Teoria da Burocracia) e a Teoria Estruturalista propriamente dita.

    o Autor Maximiniano inclui a teoria da Burocracia dentro da Abordagem Clássica

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre Teoria Estruturalista.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação.

    Segundo Chiavenato (2018), a Teoria Estruturalista é o desdobramento da Teoria da Burocracia e da Teoria da Teoria das Relações Humanas. O estruturalismo está direcionado para o relacionamento das partes como um todo, o todo é maior do que a simples soma das partes, são as principais características dessa teoria.

    Ainda segundo o autor, a teoria estruturalista possui ênfase no estudo a respeito do ambiente dentro das organizações, pois elas são organismos abertos e com constante interação com seu ambiente externo.

    A teoria estruturalista possui como conceitos centrais:

    - Homem Organizacional – (é o indivíduo que ocupa variados papéis em diferentes organizações, esse homem possui como características: a flexibilidade, a tolerância a frustrações, capacidade de adiar a necessidade de recompensa e o permanente desejo de realização.)

    - Conflitos inevitáveis – (o choque entre os interesses dos empregados e os objetivos da organização são inevitáveis e fundamentais no processo social. Esses conflitos estão presentes nos diversos níveis hierárquicos e unidades administrativas.)

    - Incentivos mistos – (a teoria estruturalista entendia que os indivíduos precisavam de recompensas materiais e sociais. Para essa teoria os incentivos monetários, psicológicos e monetário são indissociáveis. Tendo em vista que o homem organizacional busca a estabilidade econômica e a realização pessoa.)

    Ante o exposto, a alternativa correta é a letra A, uma vez que a Teoria Estruturalista possui ênfase na ideia do homem organizacional. Pois, segundo essa teoria, o homem organizacional está disposto a exercer diversos papéis sociais em seu trabalho com os objetivos de recebimento não só de recompensas financeiras, mas também sociais.


    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5ª Ed. Barueri SP. 2018.


    Gabarito do Professor: Letra A.
  • a) GABARITO

    Homem organizacional: Ser social que vive dentro de uma organização, sob aspectos intra e interorganizacional (principais teóricos - Levi-Strauss e Amitai Etzione)

    b) e e) Modelo burocrático

    c) e d) Abordagem da Teoria das Relações Humanas