Questão 5511820

• Banca: FGV
• Órgão: IMBEL
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista Administrativo - Reaplicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Teoria Neoclássica da Administração

O crescimento exagerado das organizações, ocorrido em determinado momento da história, resultou na necessidade de desenvolvimento de novas abordagens no campo da Administração.

Nesse contexto, surge a chamada Teoria Neoclássica, que prioriza as funções do administrador e dá ênfase ao(s)

• A. aspectos teóricos da administração, ao processo e aos conceitos ecléticos.
• B. pragmatismo, aos conceitos ecléticos e aos resultados.
• C. pragmatismo, à abordagem rígida dos princípios e aos resultados. 
• D. processo, aos conceitos ecléticos e ao pragmatismo.
• E. resultados, à abordagem rígida dos princípios e aos aspectos teóricos da Administração.

Gabarito: B

Comentários

• Nesse contexto, surge a chamada Teoria Neoclássica, que prioriza as funções do administrador e dá ênfase ao(s)

  Alternativas

  A aspectos teóricos da administração, ao processo e aos conceitos ecléticos.

  • é pragmática, não teórica.

  B pragmatismo, aos conceitos ecléticos e aos resultados.

  CORRETO

  C pragmatismo, à abordagem rígida dos princípios e aos resultados. 

  abordagem relativista

  D processo, aos conceitos ecléticos e ao pragmatismo.

  dá enfase a varios aspectos organizacionais, não só a um, como o processo.

  E resultados, à abordagem rígida dos princípios e aos aspectos teóricos da Administração.

  vide anteriores.

• A Abordagem Neoclássica é a Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações modernas. Ênfase nos aspectos práticos da Administração. Pragmatismo (influência do espírito pragmático americano). Busca de resultados concretos e palpáveis

• GAB B

  As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes:

  1. Ênfase na prática(pragmatismo) da administração.
  2. Reafirmação dos postulados clássicos.
  3. Ênfase nos princípios gerais de administração.
  4. Ênfase nos objetivos e nos resultados.
  5. Ecletismo nos conceitos.

  A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. Os autores neoclássicos desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável, visando principalmente à ação administrativa. A teoria somente tem valor quando operacionalizada na prática. Quase todos os neoclássicos referem-se a essa prática da Administração ou a essa ação administrativa, enfatizando aspectos instrumentais da Administração. A Teoria Neoclássica representa a contribuição do espírito pragmático americano.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Teoria Neoclássica resgata as ideias da Clássica (princípios gerais da adm, resultados).

  Buscou vários conceitos de vários autores e teorias (conceitos ecléticos).

  Não há abordagem rígida dos princípios (exclui essa).

• TEORIA NEOCLÁSSICA

  • Autor: Peter Drucker;
  • Ênfase: Tarefas, estruturas e pessoas;
  • Concepção do Homem: Homem Organizacional e Administrativo;
  • Características: Funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar; Administração por objetivos (APO); Reafirmação da doutrina clássica, mas de forma não absoluta; Ênfase nos princípios de Administração.

• RESUMO DAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO:

  ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

  Autor: Taylor;

  Ênfase: Tarefas;

  Concepção do Homem: Homem Econômico;

  Características: Organização Racional do Trabalho (ORT); Estudo dos tempos e movimentos; Divisão do trabalho; Especialização; Padronização; Incentivos salariais; Estudo da fadiga humana; Visão mecanicista.

  TEORIA CLÁSSICA

  Autor: Fayol;

  Ênfase: Estrutura;

  Concepção do Homem: Homem Econômico;

  Características: Unidade de comando; Centralização das decisões; Cadeia escalar (Hierarquia/ Linha de comando); Funções básicas da empresa.

  TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

  Autor: Mayo;

  Ênfase: Pessoas;

  Concepção do Homem: Homem Social;

  Características: Interação social é fator preponderante na produção; Comportamentos individuais baseiam-se em um comportamento coletivo; Incentivos sociais e simbólicos; Visão romântica do trabalhador.

  TEORIA NEOCLÁSSICA

  Autor: Peter Drucker;

  Ênfase: Tarefas, estruturas e pessoas;

  Concepção do Homem: Homem Organizacional e Administrativo;

  Características: Funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar; Administração por objetivos (APO); Reafirmação da doutrina clássica, mas de forma não absoluta; Ênfase nos princípios de Administração.

  TEORIA BUROCRÁTICA

  Autor: Max Weber;

  Ênfase: Estrutura;

  Concepção do Homem: Homem Organizacional;

  Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia.

  TEORIA ESTRUTURALISTA

  Autor: Etzione;

  Ênfase: Estrutura e Ambiente

  Concepção do Homem: Homem Organizacional

  Características: Adota ideias da teoria clássica, das relações humanas e da burocracia; Análise intra e interorganizacional; Foco no conflito e na transição.

  TEORIA COMPORTAMENTAL

  Autor: Simon, McGregor, Likert;

  Ênfase: Pessoas e Ambiente;

  Concepção do Homem: Homem Administrativo;

  Características: O Homem é um ser social dotado de necessidades; Surgem as Teorias de Liderança e Motivação.

  TEORIA DOS SISTEMAS

  Autor: Bertalanffy;

  Ênfase: Ambiente;

  Concepção do Homem: Homem Funcional;

  Características: As organizações influenciam e sofrem influência do ambiente; Interdependência das partes; Homeostasia; Entropia; Sinergia; Resiliência, Morfogênese.

  TEORIA DA CONTINGÊNCIA

  Autor: Thompson;

  Ênfase: Ambiente e tecnologia

  Concepção do Homem: Homem Complexo

  Características: Não existe um tipo “certo” de organização; As contingências ambientais irão determinar qual modelo é mais apropriado a cada caso.