Questão 5511868

• Banca: FGV
• Órgão: IMBEL
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista Administrativo - Reaplicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

Assinale a opção que apresenta o termo utilizado para se referir à identidade de uma organização que, além de influenciar determinados comportamentos, proporciona harmonização na relação dos funcionários.

• A. Factoring.
• B. Cultura organizacional.
• C. Inventário de recursos humanos.
• D. Espiral do conhecimento.
• E. Equilíbrio organizacional.

Gabarito: B

Comentários

• Resposta: b

  Características da cultura organizacional:

  • Fornece um senso de identidade;
  • Influencia o comportamento dos membros e afeta o desempenho e estimula a estabilidade social na empresa;
  • É a "personalidade" da organização;
  • Diferencia uma empresa da outra;
  • Expressa-se na gestão de pessoas, nos estilos de liderança, nas tomadas de decisão, nas comunicações etc.

  RENNO, Rodrigo. Administração geral para concursos: teoria e questões.4ed. Rio de Janeiro: Método, 2021.

• Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura empresarial é importante para as organizações por guiar e alinhar os comportamentos dos funcionários no trabalho.

• GAB B

  CULTURA ORGANIZACIONAL: Trata-se de um conjunto de ideias, conhecimentos e sentimentos, visíveis ou não, mensuráveis ou não, que são partilhados pelo grupo ou pela organização. Caracteriza-se como um fenômeno organizacional profundo e, por esse motivo, apresenta maior estabilidade e dificuldade para ser mudada. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de valores, atitudes, normas e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre a cultura organizacional.
  
  
  Diante disso, vamos a uma breve explicação.
  
  
  Cultura organizacional pode ser entendida como um sistema de valores e crenças compartilhados que desenham o estilo de administração de uma empresa e o comportamento cotidiano de seus empregados. A cultura permite diferenciar uma organização de outras organizações, ou de uma unidade para outra unidade organizacional.
  
  
  Nesse contexto, a identidade de uma organização é única, por se tratar de uma só organização. Entretanto, ela será vista, vivida e praticada por indivíduos que tenham visões e perspectivas distintas de mundo.
  
  
  Assim, não há somente uma identidade, mas várias identidades no contexto de uma organização, que são mantidas por grupos específicos, ou seja, a identidade não é, necessariamente, comum a todos os membros de uma organização.
  
  
  Por fim, destaca-se que cada organização cultiva e busca manter sua cultura, pois esta exprime a identidade da organização, diferenciando-a das demais.
  
  
  Ante o exposto, a alternativa correta é a letra B, uma vez que a cultura organizacional exprime a identidade da organização, bem como harmoniza os relacionamentos dos colaboradores. Nesse sentido, a Cultura Organizacional é uma forma costumeira de pensar e resolver as coisas na organização, de modo que é aceita pelos membros atuais e deve ser aprendida pelos novos membros.
  
  
  
  
  Fonte:
  
  
  CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos – 5ª ed. São Paulo: Manole, 2018.
  
  
  
  
  Gabarito do Professor: Letra B.