Questão 5514079

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Ribeirão Preto - SP
• Ano: 2021
• Provas: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ribeirão Preto - SP - Agente de Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a estereotipagem indicada pelo processo de 

• A. atribuição de características próprias de um indivíduo a outras pessoas. 
• B. avaliação das características de uma pessoa ser afetada pela comparação com outras pessoas encontradas recentemente.
• C. interpretar seletivamente o que é visto com base nos próprios interesses, experiências passadas e atitudes do observador.
• D. julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo do qual ela faz parte. 
• E. construção de uma impressão geral sobre uma pessoa com base em uma única característica.

Gabarito: D

Comentários

• Segundo Robbins, quando julgamos alguém com base em nossa percepção do grupo do qual essa pessoa faz parte, estamos usando uma forma de simplificação chamada de estereotipagem.

  Gabarito: Letra D

  Percepção seletiva: tendência que as pessoas têm de interpretar seletivamente o que veem, com base nos próprios interesses, experiências e atitudes. (letra C)

  Efeito de halo: tendência de formar uma impressão geral de alguém com base em uma única característica. (letra E)

• a) Projeção

  b) Efeito contraste

  c) Percepção seletiva

  d) Estereotipagem

  e) Efeito halo

• GAB D

  Quando julgamos alguém com base em nossa percepção do grupo a qual a pessoa faz parte, estamos usando uma forma de simplificação chamada de estereotipagem. Isso significa que esse tipo observação sobre a pessoa pode causar uma percepção errada com base em uma falsa premissa sobre o grupo.

  FONTE: MEUS RESUMOS

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