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ID
5520424
Banca
Quadrix
Órgão
CRESS - SE
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


De acordo com Herzberg, as atividades desafiadoras e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa são exemplos de fatores higiênicos. 

Alternativas
Comentários
  • Herzberg identificou os principais aspectos que causam a satisfação e a insatisfação dos colaboradores. Assim, classificou-os em dois fatores: higiênicos e motivacionais. Fatores higiênicos Os fatores higiênicos são circunstâncias externas ao colaborador, que possuem relação com o ambiente e as condições de trabalho. Logo, são elementos definidos pelas empresas: * clima e cultura organizacional; * salário; * supervisão; * políticas administrativas; * condições do ambiente de trabalho; * relacionamento com os colegas; * segurança. Fatores motivacionais Esses aspectos estão sob controle do colaborador, pois possuem relação a objetivos profissionais e aos sentimentos diante certos cenários. Os principais fatores motivacionais são estes: * reconhecimento; * responsabilidades; * sentimento de crescimento profissional e pessoal; * funções desempenhadas Fonte: https://www.zendesk.com.br/blog/teoria-dos-dois-fatores/

  • HIGIENICOS OU EXTRINSECOS: Insatisfação ou Não Insatisfação, relacionados ao ambiente de trabalho e Salário.

    MOTIVACIONAIS OU INTRINSECOS: Satisfação ou Não Satisfação, relacionados a Cargos e Tarefas.

  • TEORIA DOS DOIS FATORES (HERZBERG)

    Fatores higiênicos (insatisfação)

    clima e cultura organizacional;

     salário;

    supervisão;

     políticas administrativas;

    condições do ambiente de trabalho;

    relacionamento com os colegas;

    segurança.

    Fatores Motivacionais:(satisfação)

    reconhecimento

    responsabilidade

    desempenho das atividades (trabalho em si)

    crescimento

     

  • Errada, as atividades desafiadoras e estimulantes são fatores motivacionais.