A afirmativa aborda
conceitos relacionados ao Planejamento Organizacional. Planejamento corresponde
a uma das quatro funções do administrador (planejar, organizar, dirigir e
controlar).
Planejamento consiste num processo de estabelecimento de objetivos
e de definição de formas sustentáveis de alcança-lo. Segundo PALUDO (2013), “planejamento é um processo racional para a
tomada de decisão, com vistas a selecionar e executar um conjunto de ações,
necessárias e suficientes, que possibilitarão partir de uma situação atual
existente e alcançar um objetivo ou uma situação futura desejada".
O planejamento
desdobra-se em três tipos: estratégico, tático e operacional.
O Planejamento
Estratégico está voltado para o longo prazo e para o macroambiente
(cenários políticos, econômicos, sociais, ambientais, legais) em que a empresa
está inserida.
O Planejamento Tático está voltado para o médio prazo e
aborda questões ligadas a cada área da empresa, como logística, gestão de
pessoas, finanças e TI.
O Planejamento Operacional está voltado para o
curto prazo e para o microambiente, para as rotinas diárias, ou seja, para a
operação da empresa, como ela opera determinado maquinário, como os empregados
atendem ao público etc.
Dessa forma, temos que
de fato o Planejamento Organizacional desdobra-se em três vertentes, sendo
elas, Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional.
Fonte:
PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de
Janeiro: Elsevier, 2013.
Gabarito do Professor: CERTO.